生育假（男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期）

假期解讀

產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，這是由《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)的明確規(guī)定的；計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。^[5]

法律依據(jù)

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。^[5]

各地政策

北京：女方延長產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。男方享受陪產(chǎn)假15日。女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。

河北：符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個(gè)子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假90天，共計(jì)188天。

山西：女方在享受國家和山西省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。男方享受護(hù)理假15天。

黑龍江：女職工生育保險(xiǎn)產(chǎn)假津貼的補(bǔ)助天數(shù)，由原執(zhí)行的98天增加到158天。

上海：女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假60天，總計(jì)158天。

江蘇：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假不少于30天。男方享受護(hù)理假不少于15天。

浙江：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。男方可以休15天護(hù)理假。

安徽：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，共計(jì)158天；男方享受30天護(hù)理假。

江西：增加產(chǎn)假90天，共計(jì)188天；并給予男方護(hù)理假30天。

湖北：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共計(jì)158天；其配偶享受15天護(hù)理假。

重慶：經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止。

青海：符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除依法享受國家規(guī)定的假期外，獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90天，總計(jì)188天。

育兒假

北京：子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日育兒假。

河北：三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

山西：子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。

黑龍江：每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。

上海：在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。

浙江：在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

安徽：在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

江西：在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。

湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。

重慶：夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

四川：子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)10天的育兒假。

青海：在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。

遼寧：子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計(jì)10日育兒假。

河南：子女年滿3周歲前，每年分別給予夫妻雙方10日育兒假。

天津：子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。^[4]

各地規(guī)定

2021年11月24日，青海省十三屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過了省人大常委會(huì)關(guān)于修改《青海省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。修改后的《條例》第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除依法享受國家規(guī)定的假期外，獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90日；給予男方看護(hù)假15日。鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

2021年11月25日，上海市十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。根據(jù)《修改決定》，綜合考慮國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會(huì)影響等方面因素，將生育假由三十天延長到六十天。^[5]

2021年11月25日，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過《關(guān)于修改的決定》，將自公布之日起施行。其中明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長產(chǎn)假60天，二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，自生育之日起按照自然日計(jì)算；不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可給予其他優(yōu)惠待遇。男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。

2021年11月25日，《重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈重慶市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》經(jīng)市五屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議表決通過，自公布之日起施行。進(jìn)一步完善休假制度。對(duì)產(chǎn)假、護(hù)理假均作了適當(dāng)延長，對(duì)育兒假增加為夫妻雙方可以根據(jù)自身情況休一年或在子女六周歲前每年休五至十天，更為靈活和人性化。

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》等地方性法規(guī)的決定。修改后的條例規(guī)定，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。已生育三個(gè)子女的夫妻，有子女鑒定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以等額再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現(xiàn)家庭子女?dāng)?shù)合并計(jì)算。夫妻再生育子女時(shí)，收養(yǎng)的子女不計(jì)入生育的子女?dāng)?shù)。新修改的條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議，表決通過《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<北京市人口與計(jì)劃生育條例>的決定》，自公布之日起施行?！缎薷臎Q定》完善生育支持措施，調(diào)整本市與生育相關(guān)的假期。按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)的家庭養(yǎng)育補(bǔ)貼制度，未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先分配范圍。獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年獲得累計(jì)不超過十個(gè)工作日護(hù)理假。