五級三進制（傳銷組織常用的說辭）

特點

1、以關(guān)心家庭生活、收入狀況為由介紹高薪工作，先將群眾騙至當?shù)兀龠M行洗腦，被發(fā)展成為下線后，再以同樣的手段欺騙發(fā)展其他群眾；

2、一般傳銷多為要求每人發(fā)展下線越多越好。而此“五級三進制”傳銷則規(guī)定每人只能發(fā)展2－3名下線，便于控制下線；

3、產(chǎn)品不得買賣，只能自用，大力宣傳銷售模式；

4、被發(fā)展的下線要求入會時必須接受“五級三進制”銷售模式購買產(chǎn)品，必須交納現(xiàn)金，以統(tǒng)一保管以防散失的理由不給收據(jù)，難以從銀行帳戶途徑追查資金流向；

5、入會會員的投資一般為33500元，能獲得的提成僅為自己購買產(chǎn)品的提成6400元以及自己發(fā)展的2－3名下線的提成4000元，而間接下線的提成僅為補助1000元；

由來

五級三階制據(jù)說是美國哈佛大學的兩名學者經(jīng)過17年的研究設(shè)計出來的。在1995年新加坡亞太直銷大會上獲得最高獎項銀鷹獎。

五級三階制最早是由臺灣興田企業(yè)股份有限公司所實行的。該公司用于傳銷的"爽安康有氧健康搖擺機"當年傳遍大江南北，通過約十五個代理公司從大陸卷走了上億元臺幣。

新田公司雖然在不久之后破產(chǎn)。但五級三進制卻得到了廣泛的流行。

誘騙方式

受害人會接到熟人電話，以關(guān)心的口吻詢問近況，并表示可以幫其介紹高速公路修路、開叉車、燒飯等省力高薪的工作，月薪6000多元。受害人多為下崗職工，家庭困難，對高薪工作心動后被騙。

五級三進制

宣傳內(nèi)容

每天都有人給受害人上課。

進階方法和招攬模式

購買1到3份是初級會員，

4到9份是組長，

10到64份是主任，

65到599份是經(jīng)理，

600份以上的是高級業(yè)務(wù)員或老總。

會員多數(shù)直接購買十份產(chǎn)品成為主任，

為33500元，只到手一份，剩下的九份以每份500元的價格公司回收。

每名會員只能發(fā)展2－3名下線，發(fā)展到2人就是經(jīng)理，

若被招的人買的份額達到65份，招攬的人就可以達到經(jīng)理。

分成辦法

被發(fā)展來的下線每買一份產(chǎn)品，發(fā)展人可以拿提成，級別越高拿的越多，一般是十份33500元一買，發(fā)展人可以拿這33500元的4000元提成。同一個級別拿提成的規(guī)定是只能拿到間接下線的補助1000元，要想拿到間接下線再發(fā)展來的人的補助，必須再往上升級，主任級別干完可以拿2萬，經(jīng)理級別干完可以拿20萬，干到高級業(yè)務(wù)員可以保底拿到200多萬。