吳永林,男,教授,博士,1960年生,漢族,籍貫:河北,1983年參加工作?,F(xiàn)任北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長,管理研究所所長,中國管理科學(xué)院資深院士,國家水利部特聘項目論證專家,中國數(shù)量經(jīng)濟學(xué)會副理事長,中國企業(yè)兼并重組研究會理事,中國技術(shù)經(jīng)濟研究會高級個人會員;《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》雜志編委會委員;現(xiàn)主要從事“產(chǎn)業(yè)組織及企業(yè)戰(zhàn)略”、“投資分析及可行性研究”、“戰(zhàn)略管理和企業(yè)經(jīng)濟與組織”的教學(xué)與研究。

中文名

吳永林

性別

出生日期

1960

籍貫

河北

國籍

中國

代表作品

企業(yè)集團凝聚力

獲得榮譽

獲中國有色金屬企業(yè)協(xié)會科研成果一等獎(1999年4月)

學(xué)位

博士

職稱

教授

工作業(yè)績

1.首都五一勞動獎?wù)拢?004年4月

2.北京市優(yōu)秀青年科技骨干“百人工程”(2001)

3.北京市優(yōu)秀青年骨干教師(1996)

4.2001~2002年度北方工業(yè)大學(xué)先進工作者(2002年6月)

5.《價值工程在冶金設(shè)備及冶煉產(chǎn)品設(shè)計中應(yīng)用的理論體系研究》(90.9~92.10),有色金屬工業(yè)總公司高校基金項目,項目負責(zé)人。通過部級鑒定,并獲得中國有色金屬工業(yè)總公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎;

6.《價值工程在冶金產(chǎn)品中應(yīng)用的方法體系研究》(92.11~94.10),有色金屬工業(yè)總公司高校基金項目,項目負責(zé)人,通過部級鑒定,并獲得中國有色金屬工業(yè)總公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎;

7.《企業(yè)集團發(fā)展研究》(93.1~94.7),航空航天工業(yè)部項目,主要參加人員,具體負責(zé)“我國企業(yè)集團的發(fā)展現(xiàn)狀”和“企業(yè)集團凝聚力研究”兩部分的研究及報告的撰寫工作,通過部級鑒定,并獲得航空航天工業(yè)部管理成果獎一等獎;

8.《企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及實證分析》(98.4~99.4);有色企協(xié)研究課題;項目負責(zé)人;獲中國有色金屬企業(yè)協(xié)會科研成果一等獎(1999年4月);

科研成果

1.主持中國有色金屬工業(yè)總公司高?;稹秲r值工程在冶金設(shè)備及冶煉產(chǎn)品設(shè)計中應(yīng)用的理論體系研究》(90.9~92.10)項目。通過部級鑒定,并獲得中國有色金屬工業(yè)總公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎;

2.主持中國有色金屬工業(yè)總公司高?;稹秲r值工程在冶金產(chǎn)品中應(yīng)用的方法體系研究》(92.11~94.10)項目,通過部級鑒定,并獲得中國有色金屬工業(yè)總公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎(與1合并報獎);

3.《企業(yè)集團發(fā)展研究》(93.1~94.7),航空航天工業(yè)部項目,主要參加人員,具體負責(zé)“我國企業(yè)集團的發(fā)展現(xiàn)狀”和“企業(yè)集團凝聚力研究”兩部分的研究及報告的撰寫工作,通過部級鑒定,并獲得航空航天工業(yè)部管理成果獎一等獎;

4.《衛(wèi)星遙感在有色金屬探礦中應(yīng)用的經(jīng)濟效益分析》(94.6~95.12),國防科工委項目,項目總負責(zé)人,通過國防科工委組織的專家評審、驗收和鑒定;

5.《有色金屬工業(yè)產(chǎn)業(yè)組織研究》(98.1~99.10); (原)有色總公司技術(shù)發(fā)展重點項目(科技局);項目負責(zé)人;

6.《企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及實證分析》(98.4~99.4);有色企協(xié)研究課題;已經(jīng)結(jié)題并獲中國有色金屬企業(yè)協(xié)會科研成果一等獎(1999年4月);項目負責(zé)人;

7.《有色金屬工業(yè)總公司實施大公司大集團戰(zhàn)略的策略研究》(97.7~98.6);校科研基金項目

8.《有色金屬企業(yè)市場整合研究》(98.7~99.6);??蒲谢痦椖?

9.《北京市中小企業(yè)發(fā)展機制及管理創(chuàng)新研究》(2000.7~2003.3);北京市人文社科基金項目;項目負責(zé)人之一;

10.《企業(yè)創(chuàng)新機制研究》(2000.11~2002.3);北京市科技骨干及優(yōu)秀人才基金項目;

11.《鐵路與國民經(jīng)濟發(fā)展》(2001.6~2002.6);鐵道部科技司;課題組長;

12.《鐵路提速的社會效益評價》(2002F019)(2002.7~2004.1 );鐵道部科技司;課題副組長;與中國社會科學(xué)院合作項目;

13.《北京市人才信用體系研究》(2003.8~2004.7):北京市科技骨干及優(yōu)秀人才基金項目,項目負責(zé)人;

14.《衡水地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究》中的子項目《衡水地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟及特色產(chǎn)業(yè)研究》(2003.7~2004.2):國務(wù)院發(fā)展研究中心合作項目,總項目主要參加者,子項目負責(zé)人;

15.《中日中小企業(yè)融資及競爭力的比較研究》(2003.5~2004.4):野村基金項目;與日本大阪大學(xué)合作申請;項目負責(zé)人之一;

16.《中國壟斷型國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)及制度變遷研究》(2003.10~2005.1):日本證券基金項目,與日本大阪大學(xué)合作申請的項目,項目負責(zé)人之一。

著作論文

1.《企業(yè)集團凝聚力》,中國經(jīng)濟出版社1997年6月第一版,三人合著,第一作者

2.《技術(shù)經(jīng)濟學(xué)》,北京大學(xué)出版社1995年8月第一版,三人合著,第一作者

3.《企業(yè)投資學(xué)》,中南工業(yè)大學(xué)出版社1998年12月第一版,三人合著,第一作者

4.《締造強者—中國跨國公司成長的現(xiàn)實選擇》,經(jīng)濟管理出版社2000年3月,個人專著

5.《加入WTO與中國冶金工業(yè)》,冶金工業(yè)出版社2003年9月第一版,全書主審;

6.《生物醫(yī)藥企業(yè)出口對策研究》,方志出版社2003年9月第一版,編委及撰稿人;

7.《電子信息與軟件企業(yè)出口對策研究》,方志出版社2003年10月第一版,編委及撰稿人;

8.《世界經(jīng)濟年鑒(2003/2004)》,經(jīng)濟科學(xué)出版社2004年1月第一版,編委及撰稿人。

9.中小企業(yè)管理形態(tài)(日文),《中小企業(yè)經(jīng)營》(日本日文刊物)85.11.№110.pp17-18

10.中小企業(yè)的生產(chǎn)管理(日文),《アジアの友》(日本日文刊物)85.10.11.pp36-38

11.物價變動情況下設(shè)備投資方案評價指標(biāo),《冶金經(jīng)濟分析》88.6pp39-45

12.物價變動情況下設(shè)備投資方案評價指標(biāo),《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》89.6. №2.pp80-87

13.物價上漲情況下有關(guān)設(shè)備更新周期的基礎(chǔ)研究,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》93.9.Vol5. №3.pp31-39

14.技術(shù)進步條件下有關(guān)設(shè)備更新周期的基礎(chǔ)研究,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》94.9.Vol6. №3.pp14-23

15.關(guān)于功能量化一般模式的研究,《技術(shù)經(jīng)濟》1995年第5期,pp46-48

16.價值工程在配方式產(chǎn)品中應(yīng)用初探,《技術(shù)經(jīng)濟》1995年第7期,pp62-64

17.功能量化方法在冶煉產(chǎn)品中的應(yīng)用研究,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》95.6.Vol7. №2.pp59-65

18.配方式產(chǎn)品的功能結(jié)構(gòu)及其分析方法(上),《價值工程》1995年第4期,pp22-24

19.配方式產(chǎn)品的功能結(jié)構(gòu)及其分析方法(下),《價值工程》1995年第5期,pp16-18

20.增強企業(yè)集團凝聚力的研究(獲優(yōu)秀論文),《航空工業(yè)經(jīng)濟研究》1993.5.pp18-21

21.對增強企業(yè)集團凝聚力的探討,《經(jīng)濟人報》1993年10月22日第二版

22.企業(yè)集團凝聚力析論,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》1993年12月Vol.5. №4.pp37-43

23.企業(yè)集團力場效應(yīng)研究(上),《冶金經(jīng)濟與管理》1995年第1期,pp40-43

24.企業(yè)集團力場效應(yīng)研究(下),《冶金經(jīng)濟與管理》1995年第2期,pp36-39

25.論現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)集團的發(fā)展,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》94.12.Vol.6.№4.pp48-53

26.企業(yè)集團的力場效應(yīng)理論研究,《北京航空航天大學(xué)學(xué)報》95.1.pp50-55

27.論企業(yè)集團的母子公司關(guān)系,《現(xiàn)代經(jīng)濟管理問題研究》(中國有色經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文集),中南工業(yè)大學(xué)出版社1995年12月第1版,pp37-42

28.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)高層次管理人才的探索,《航空教育》95年第三期,pp90-94

29.價值工程在有形配方式產(chǎn)品中應(yīng)用研究,《云南冶金》1996年4月第二期,pp52-59

30.衛(wèi)星遙感在有色金屬探礦中應(yīng)用的經(jīng)濟效益分析指標(biāo)體系研究《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》96.6.Vol8.№2.pp84-89

31.有色金屬探礦中應(yīng)用衛(wèi)星遙感技術(shù)的經(jīng)濟效益評價指標(biāo)分析,《中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟》96.5.Vol.9.№5.pp28-33

32.信息技術(shù)的發(fā)展對市場營銷的影響,《中國信息導(dǎo)報》97年第二期,pp22-23

33.實施大公司大集團發(fā)展戰(zhàn)略的問題與策略,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》97.6(2).pp27-33

34.論跨國經(jīng)營中投資進入方式的選擇,《冶金經(jīng)濟與管理》97年第2期,pp37-39

35.宏觀調(diào)控·市場經(jīng)濟·價值規(guī)律析論,《經(jīng)濟論壇》97年第17期,pp12-13

36.企業(yè)市場主體地位淺析,《冶金經(jīng)濟與管理》97年第4期,pp35-36

37.如何實施大公司大集團發(fā)展戰(zhàn)略析論,《集團經(jīng)濟研究》97年第9期,pp27-30

38.企業(yè)兼并析論,《財經(jīng)科學(xué)》97年第6期,pp37-40

39.企業(yè)并購動因和目的析論,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》97.12(4)VOL.9.pp31-37

40.創(chuàng)新與企業(yè)成長, 《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》99.12(4)VOL.11.pp14-19

41.我國企業(yè)國際化成長中的內(nèi)部化與外部化,《國際經(jīng)貿(mào)探索》2000.3.pp68-71

42.企業(yè)創(chuàng)新過程的探討,《北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報》2001.6(4)VOL.13.pp9-13

43.與狼共舞誰主沉浮——專家指點中國有色入世,《中國有色金屬報》2001.10.23,第三版;

44.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的多級模糊綜合評價,《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》2002年第3期,pp53-56

45.對中小企業(yè)投資物流是思考,《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟》2002.7.pp13-15

46.知識共享的企業(yè)知識管理系統(tǒng),《中國軟科學(xué)》2002.10.pp56-59

47.中關(guān)村科技園區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇分析,《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟》2003.1.pp1-9

48.對我國上市公司地區(qū)分布的實證分析,《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟》2003.10.pp112-116

49.基于數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)挖掘在證券行業(yè)的解決方案,《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟》2003.11.pp110-113

研究工作

??1.《北京高新技術(shù)企業(yè)成長研究》(2003.9~2005.3):北京市人文社科重點項目,項目負責(zé)人,項目經(jīng)費6萬元;

??2.《京郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃研究》(2004.5~2005.10):北京市彩虹工程項目,項目負責(zé)人,項目經(jīng)費8萬元。