青島海信房地產(chǎn)股份有限公司（1995年在青島嶗山成立的公司）

企業(yè)簡介

海信地產(chǎn)已建成近50個精品住宅社區(qū)，擁有12萬名業(yè)主，業(yè)務遍及青島、濟南、煙臺、濰坊、東營等省內(nèi)城市，年開發(fā)量逾百萬平方米，近五年銷售額年均增長率達到67%。2009年納稅達4.4億元，連續(xù)多年名列省房地產(chǎn)企業(yè)納稅前茅。建設的多個項目獲魯班獎、廣廈獎、詹天佑住宅金獎等國家榮譽。

十五年來，海信地產(chǎn)秉承海信質(zhì)量為本、創(chuàng)新為魂的重要發(fā)展理念，穩(wěn)健發(fā)展，成就了海信地產(chǎn)的特有品質(zhì)。今天，經(jīng)歷過全球金融危機洗禮的海信地產(chǎn)，開始以世界級高端產(chǎn)品標準為參照系，傾力打造最適宜居住的精品樓盤。加之海信地產(chǎn)與海信多媒體和家電產(chǎn)業(yè)的互動與結合，數(shù)字化智能家庭、智能社區(qū)的研發(fā)與推廣，必將構建出中國地產(chǎn)的新地標。

公司文化

青島海信房地產(chǎn)股份有限公司

企業(yè)愿景愿景：保持山東省商品住宅市場的領先地位，成為全國房地產(chǎn)行業(yè)綜合排名前10位的住宅產(chǎn)業(yè)集團　企業(yè)理念核心理念：有愛·建筑也動情

理念詮釋：我們制造的，是一種特殊商品，它是消費者一生中最大的一筆消費，是一輩子停留時間最長的一處空間。建筑，因為有了愛的承載而生動，生活，因為有了建筑的包容而更富溫情。

企業(yè)精神企業(yè)精神：敬人·敬業(yè)·創(chuàng)新·高效

“敬人”是海信企業(yè)精神的核心，其精髓是厚德載物的仁愛思想和人本主義。

“敬業(yè)”是每一位海信員工對企業(yè)深厚情感和崇高使命感的集中體現(xiàn)，也是職業(yè)道德、工作倫理、價值取向的具體要求。

“創(chuàng)新”是一個民族進步的靈魂，也是海信發(fā)展的靈魂。

“高效”在“敬人、敬業(yè)”基礎之上，以創(chuàng)新為手段，實現(xiàn)企業(yè)高標準、高速度、高質(zhì)量經(jīng)營。

行為準則公司作風：嚴格要求，雷厲風行

“嚴格要求”是指嚴格的管理，嚴明的紀律，嚴飭的風氣，嚴謹?shù)膱?zhí)行，時刻把企業(yè)整體利益放在第一位。

“雷厲風行”是指有令即行，有禁則止，科學決斷，快速反應，確保步調(diào)一致，搶占市場先機。

團隊意識：團結共進，眾志成城

人才觀念：勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才

經(jīng)營宗旨：超前的眼光、精心的設計、科學的管理、真誠的服務

管理理念：用做電器的精細做地產(chǎn)

服務理念：一日承諾，立信百年

服務宗旨：天下事，客戶的事是頭等大事

公司堅信一流的人才是建設一流企業(yè)的基礎海信堅持“技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。海信以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。

一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間——作到事業(yè)留人；

二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類特區(qū)的分配政策——作到待遇留人；

三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——作到文化留人。

這三個“留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。

關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設海信的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負。

人才觀念：勝任本職工作就是人才？創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才

人才是海信的第一資源。海信吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)海信事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是海信不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。