侯玲玲（深圳大學(xué)法學(xué)院副教授）

教育背景

1993-1997年，就讀于原中南政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系，獲學(xué)士學(xué)位。

1997-2000年，就讀于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，獲碩士學(xué)位。主要研究方向是經(jīng)濟(jì)法和勞動法。

1998年10月，參加全國經(jīng)濟(jì)法學(xué)教師師資培訓(xùn)。

1999年11月，參加全國勞動仲裁員培訓(xùn)。

2003年9月-2006年湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院國際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，獲博士學(xué)位。主要研究方向是勞動和社會保障法。

2004年7月，參加勞動法暑假培訓(xùn)班（北京大學(xué)和瑞典斯德哥爾摩大學(xué)法學(xué)院合辦），獲瑞典斯德哥爾摩大學(xué)結(jié)業(yè)證書。

工作經(jīng)歷

1997年7月－2002年8月，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系（原中南政法學(xué)院），助教。

2002年9月－2006年12月，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系社會法教研室，講師。

2007年1月－2008年4月，華南理工大學(xué)法學(xué)院。

2008年5月至今，深圳大學(xué)法學(xué)院

科研項(xiàng)目

1．2001年－2003年，教育部的“職工再就業(yè)法律制度研究“項(xiàng)目，負(fù)擔(dān)其中職工再就業(yè)的市場規(guī)制法對策研究部分，完成項(xiàng)目報告《職工再就業(yè)的市場規(guī)制法對策研究》。項(xiàng)目參加者。

2．2004－2005年，勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所的“促進(jìn)就業(yè)法”項(xiàng)目，分擔(dān)《促進(jìn)就業(yè)法》的論證報告，完成項(xiàng)目報告《制定<就業(yè)促進(jìn)法>若干問題研究》。項(xiàng)目參加者。

3．2004－2005年，勞動和社會保障部與美國勞動部聯(lián)合項(xiàng)目“中國勞動爭議處理制度研究”項(xiàng)目，負(fù)擔(dān)國內(nèi)勞動爭議處理制度的學(xué)術(shù)成果收集，完成項(xiàng)目報告《勞動爭議處理若干主要問題的簡要介紹》。項(xiàng)目參加者。

4．2005年，國務(wù)院法制辦委托課題《勞動合同法草案研究》，負(fù)責(zé)勞動合同中“工資”“勞動報酬”子課題研究，完成項(xiàng)目報告《<勞動合同法（草案）>中工資定義及構(gòu)成部分研究報告》。子課題負(fù)責(zé)人。

5．2005年12月－2006年12月，參與中國人民大學(xué)科學(xué)研究基金項(xiàng)目青年項(xiàng)目“勞動爭議處理機(jī)制研究”項(xiàng)目。項(xiàng)目參加者

6．2005年6月－2007年12月，參與上海法學(xué)會項(xiàng)目“勞動爭議處理立法研究”。項(xiàng)目參加者。

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出版著作

1．獨(dú)著：《經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究》，華中師范大學(xué)出版社，2007年11月版。

2．副主編：《勞動法學(xué)》（21世紀(jì)法學(xué)創(chuàng)新教材），人民法院出版社、中國人民公安大學(xué)出版社2005年3月版。撰寫第7、10、19、20章。

3．參編：《新合同法原理與案例評析》，暨南大學(xué)出版社1999年版。撰寫第10、14章

4．參編：《勞動法學(xué)》，中國法制出版社，2001年版。撰寫第8、9、10、11、12、13、14章。

5．參編：《干部法律知識讀本》，武漢理工大學(xué)出版社2002年版。撰寫第7章第1節(jié)。

6．參編：《勞動法學(xué)》，高等教育出版社2004年版。撰寫第19、20章。

7．參編：《勞動法（習(xí)題集）》，法律出版社2000年版。撰寫1、2、3、4、5、6、7、8、9、10章。

8．參編：《合同法法理與適用重述》，中國檢察出版社1999年版。撰寫第6章。

9、參編：《勞動合同法十二講》，中國法制出版社2007年9月版，撰寫第5講、第6講。

發(fā)表論文

1、《試論公民環(huán)境權(quán)》，載于《江漢論壇》1999年第9期。獨(dú)撰

2、《論民事權(quán)利行為》，載于《法商研究》，1999年第16卷。第二作者

3、《民事訴訟法適應(yīng)勞動訴訟的立法建議》，載于《中國勞動》，2001年第6期。（轉(zhuǎn)載于勞動和社會保障部勞動工資司編：《勞動爭議處理工作手冊》第6輯，北京廣播學(xué)院出版社2003年版。）第一作者

4．《我國勞動爭議處理體制的模式選擇》，載于《中國勞動》，2002年第8期。(轉(zhuǎn)載人大復(fù)印資料《勞動關(guān)系與勞動經(jīng)濟(jì)》2003年第2期。轉(zhuǎn)載于勞動和社會保障部勞動工資司編：《勞動爭議處理工作手冊》第6輯，北京廣播學(xué)院出版社2003年版)，第二作者

5．《點(diǎn)評地方法規(guī)亮點(diǎn) 建言勞動合同立法》，載于《中國勞動保障報》，2003年9月23日。第二作者

6．《社會保險費(fèi)繳費(fèi)不實(shí)案的法律分析》，載于《中國勞動》，2004年第4期。第一作者。

7、《勞動關(guān)系雙層運(yùn)行的法律思考——以我國的勞動派遣實(shí)踐為例》，載于《中國勞動》，2004年第4期。轉(zhuǎn)載于《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動法學(xué)》2004年第7期。第二作者

8、《我國制定<就業(yè)促進(jìn)法>的若干問題初探》，載于《中國勞動》2004年第7期。轉(zhuǎn)載于《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動法學(xué)》2005年第2期。第二作者

9．《醫(yī)院護(hù)工糾紛案的分析與思考》，載于《中國勞動》2004年第5期。第一作者

10、《獨(dú)家銷售協(xié)議的若干問題研究》，《岳麓法學(xué)評論》（第六卷）。第一作者

11、《政府采購公益訴訟若干問題探討》，載于王全興主編：《經(jīng)濟(jì)法前沿問題研究》，中國檢察出版社2004年版。第一作者

12、《淺論如何界定勞動爭議受案范圍》，載于《中國勞動》2004年第12期。第二作者

13、《制定我國<勞動合同法>的地方立法資源評述－地方勞動合同立法的比較研究》，載于《比較法在中國》，法律出版社2004年版（下卷）；《法學(xué)》2005年第2期。轉(zhuǎn)載于《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動法學(xué)》2005年第6期；作為《勞動合同法的相關(guān)問題（三）》，被收錄在全國人大常委會法制工作委員會行政法室編的《勞動合同法（草案）參考》中作為立法參考資料。中國民主法制出版社，2006年3月1號版，第113頁－119頁。第二作者。

14、《我國職業(yè)足球運(yùn)動員的勞動者地位和勞動法保護(hù)》，載于“The Legal Policy Problem after 2002 World-Cup”(korea ,ISSN1598-527X).第二作者。

15、《實(shí)行不定時工時制要履行申報手續(xù)》，《中國勞動》2005年第6期。獨(dú)撰

16、《我國勞動爭議處理若干問題研究述評》，《勞動法論叢》（第一卷），中國人民大學(xué)出版社2005年12月版。第一作者。

17、《雇主賠償責(zé)任與第三人賠償責(zé)任的關(guān)系》，《中國勞動》2005年第11期。第二作者。

18，《“末位淘汰”應(yīng)當(dāng)科學(xué)和合法》，工人日報2005年12月12日版。第一作者

19、《事實(shí)勞動關(guān)系的法律定義重構(gòu)》，《中國勞動》2006年第1期。第二作者。人大復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法勞動法》2006年第5期索引。

20、《勞動法上勞動者概念之研究》，《云南大學(xué)學(xué)報（法學(xué)版）》2006年第1期。第一作者。人大復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法勞動法》2006年第5期索引。人大復(fù)印資料《勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系》2006年第3期觀點(diǎn)轉(zhuǎn)載。

21、《勞動合同特殊性研究》，《法學(xué)》2006年第1期。獨(dú)撰

22、《我國勞動派遣的負(fù)面作用及其立法對策》，載于《人才派遣理論規(guī)范與實(shí)務(wù)》，法律出版社2006年版，第二作者。

23、《中瑞勞動爭議處理體制比較研究》，《西南民族大學(xué)學(xué)報》（人文社科版），2006年第3期。獨(dú)撰

24、《我國職業(yè)足球運(yùn)動員的勞動者地位和勞動法保護(hù)》，《當(dāng)代法學(xué)》2006年第4期。第一作者。人大復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)勞動法學(xué)》2006年第10期轉(zhuǎn)載。

25、《開除與懲戒性解除勞動合同的選擇》，《中國勞動》2006年第8期。第二作者。

26、《勞動派遣關(guān)系的法律規(guī)制研究》，《法學(xué)評論》2006年第6期。第一作者。

27、《中國最低工資法政策研究》，《中國勞動關(guān)系學(xué)報》2008年第1期。第一作者。

28、《我國勞動派遣連帶責(zé)任規(guī)定之法理探究――評<勞動合同法>第92條規(guī)定》，《法學(xué)》采用待發(fā)，獨(dú)撰。

29、《勞動者違約金約定禁止之研究》，《當(dāng)代法學(xué)》采用待發(fā)，獨(dú)撰

資格社會兼職

· 1999年，獲律師資格證。

· 2003年，獲教師資格證。

· 2004年，被聘為湖北省總工會法律顧問組顧問。

· 2006年，中國法學(xué)會社會法學(xué)會理事。

· 2007年，楚天都市報職場專欄專家顧問

· 2007年，華南理工大學(xué)法學(xué)院實(shí)踐教學(xué)中心常務(wù)副主任

· 2008年，中國人壽（廣州）公司勞動法律顧問。

· 2008年6月23－27日，被邀將參加日本福井縣立大學(xué)國際會議，進(jìn)行《中國<勞動合同法>的制定和投資環(huán)境的變化》會議報告