秦學昌（浩信永拓會計師事務(wù)所總經(jīng)理）

人物簡介

秦學昌，男，高級會計師、中國資深注冊會計師、證券期貨業(yè)特許注冊會計師，畢業(yè)于山西財經(jīng)大學，1988年分配到濰坊市財政局會計師事務(wù)所，歷任開發(fā)區(qū)辦事處主任、咨詢培訓部主任、涉外業(yè)務(wù)部主任、上市業(yè)務(wù)部主任、副所長、董事、副主任會計師等職，現(xiàn)任浩信永拓(山東)會計師事務(wù)所總經(jīng)理、山東恒昌拍賣有限公司董事長、山東永拓資產(chǎn)評估有限責任公司董事長、國際商會濰坊商會副會長、山東省青年企業(yè)家協(xié)會理事、山東省注冊會計師協(xié)會理事、濰坊市青年聯(lián)合會常委、濰坊市直機關(guān)青年聯(lián)合會副主席、濰坊市現(xiàn)代中介服務(wù)業(yè)聯(lián)盟理事長、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院兼職教授，并擔任五洲明珠股份有限公司(上海上市)審核委員會主席及獨立董事、山東墨龍石油機械股份有限公司(香港上市) 審核委員會主席及獨立董事、深圳環(huán)球通訊有限公司(美國上市)獨立董事。

獲獎情況

秦學昌是全國首屆注冊會計師考試全省僅有的11名合格者之一，是當時全省最年輕的注冊會計師，是全省首批證券期貨業(yè)務(wù)特許注冊會計師，在全省注冊會計師界首批策劃國內(nèi)企業(yè)收購香港上市公司，策劃并組織實施了一系列國內(nèi)外上市公司購并案例。先后榮獲山東省財政廳財稅大檢查先進工作者、濰坊市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省首屆注冊會計師行業(yè)科研成果二等獎、第四屆濰坊市市直機關(guān)十大杰出青年、第四屆濰坊市十大杰出青年企業(yè)家、首屆山東省十佳青年知識分子等榮譽稱號。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

在二十世紀末，全國社會中介行業(yè)拉開了脫鉤改制的序幕，秦學昌帶領(lǐng)幾位年輕注冊會計師，毅然告別國家事業(yè)單位，創(chuàng)辦了浩信國際永拓(山東)會計師事務(wù)所。經(jīng)過五年發(fā)展，他們從幾個人發(fā)展到一百多人，從只有幾個注冊會計師發(fā)展到六十多個注冊會計師、十九個注冊資產(chǎn)評估師、二十二個注冊工程造價師、注冊稅務(wù)師、國際內(nèi)審師等，業(yè)務(wù)收入從幾十萬元增長到一千多萬元，資產(chǎn)從幾萬元增長到幾千萬元，從只有一個會計咨詢中心發(fā)展到目前擁有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估公司、工程造價事務(wù)所、拍賣行、投資公司、金融擔保公司、財務(wù)顧問公司(中加合資)等中介機構(gòu)，其業(yè)務(wù)范圍遍布全國二十幾個省市自治區(qū)，并開拓了美國、英國、香港、新加坡、西班牙、馬來西亞、蒙古等國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)。無論是規(guī)模、實力、發(fā)展速度，還是社會貢獻、社會影響力和經(jīng)濟效益，均處在全省同行業(yè)領(lǐng)先地位，并聯(lián)合二十幾家現(xiàn)代中介機構(gòu)組建了濰坊市現(xiàn)代中介服務(wù)業(yè)聯(lián)盟，在全國率先實現(xiàn)了現(xiàn)代中介機構(gòu)的跨行業(yè)聯(lián)合。該事務(wù)所被授予2002-2003年度市直機關(guān)文明單位、2004-2005年度文明單位、青年文明號單位、巾幗文明示范崗單位、紅旗團組織單位、送溫暖先進單位、工會工作先進單位等榮譽稱號。

一、致力于把企業(yè)推向境內(nèi)外上市

從上世紀九十年代起，秦學昌就開始致力于企業(yè)上市。他是濰坊市第一個走出去學習、實踐證券上市業(yè)務(wù)的注冊會計師，并帶出了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)雙雙過硬的專業(yè)隊伍。山東海龍、山東?；?、華光科技、山東巨力等濰坊市最早的幾支股票上市，無不傾注著他的努力和辛苦。他還是濰坊市最早上市的幾支股票首發(fā)上市的簽字注冊會計師和上市業(yè)務(wù)負責人，幫助企業(yè)融資十幾個億。在關(guān)注國內(nèi)證券市場的同時，秦學昌又開始涉足境外上市業(yè)務(wù)。海外上市的實質(zhì)其實就是一句話：把境內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，用國際通用的財會語言推介給境外投資商。他帶領(lǐng)他的團隊通過大量的、艱苦的、細致的、高度專業(yè)化的工作，就象橋梁一樣把境外投資商和境內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)有機地連接起來，并和眾多的境內(nèi)外機構(gòu)結(jié)成了牢固而緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，包括香港日盛嘉富、美國第一證券、加拿大楓葉集團、BNP百富勤、美國沃特財務(wù)投資集團、美國亞洲聯(lián)合資本、中華煤氣、齊領(lǐng)投資、香港招商地產(chǎn)、香港恒鋒、香港俊朗、美國亞洲商務(wù)、德勤、建華證券、香港施文律師行、香港秦覺忠律師行等眾多境外機構(gòu)。秦學昌開始為眾多企業(yè)策劃境外上市方案，把一個又一個優(yōu)秀企業(yè)推向境外證券市場，僅在去年一年時間，秦學昌就率領(lǐng)他的團隊把深圳環(huán)球通訊有限公司、山東半島石材有限公司通過反向收購方式推向美國納斯達克OTCBB證券交易系統(tǒng)上市，又力推山東墨龍石油機械股份有限公司在香港創(chuàng)業(yè)板上市，成功募集資金數(shù)億元。

二、致力于企業(yè)的購并整合重組

1998年初，剛剛經(jīng)歷亞洲金融風暴和股市危機雙重打擊的香港證券市場元氣大傷，一派凄漓慘淡景象。秦學昌以獨到的眼光認識到機遇就潛伏在危機之中。他的想法與一家大型民營企業(yè)集團不謀而合。秦學昌為該集團策劃了數(shù)套購并方案，實地考察了十幾家香港有轉(zhuǎn)讓意向的上市公司，開始了一輪又一輪的談判。按照秦學昌策劃的購并方案操作的最終結(jié)果，目標上市公司的股價從每股幾分錢上漲到了每股三元多，收購方獲得了資本運作的巨額收益。類似的成功案例還有很多，僅涉及上市公司的購并就有山東五洲集團收購西藏明珠、深圳清華研究院收購粵華電、山東大發(fā)達集團收購遼物資、濰坊投資公司收購山東海龍、深圳農(nóng)產(chǎn)品收購壽光蔬菜市場、深圳海王生物收購濰坊醫(yī)藥站、香港中華煤氣收購濰坊煤氣總公司、馬來西亞捷碩資源公司收購濰坊北港等等。近幾年來，秦學昌為亞星集團改制、?；瘓F改制、新立克集團改制、海龍一子公司改制上市、?；蛔庸靖闹粕鲜?、濰柴一子公司改制上市、河北宣工福田重工改制上市及山東醫(yī)藥集團、山東山水集團、深圳東華實業(yè)集團等等眾多重要項目的改制重組作出過應(yīng)有的貢獻。

三、致力于倡導一種以人為本、視人才為第一資源的企業(yè)文化

浩信永拓(山東)會計師事務(wù)所是全球性會計師事務(wù)所及商業(yè)顧問集團—浩信國際會計集團設(shè)在山東省的成員機構(gòu)，它的發(fā)展速度和取得的成就在業(yè)界是有目共睹的。秦學昌認為，成績的取得根源于他們精心打造的企業(yè)文化。秦學昌始終致力于鍛造一支能征善戰(zhàn)、既有高超的專業(yè)技能、又有過硬的道德思想品質(zhì)，高素質(zhì)、高效率、有創(chuàng)業(yè)開拓的激情，有開闊的眼界，有寬闊的胸懷，有干事創(chuàng)業(yè)的渴望的隊伍。他始終堅持任人唯賢、唯才是舉，以人才領(lǐng)先推動公司的發(fā)展。在用人機制上，他們積極推行“干部競聘制”和“末位淘汰制”，用賽馬的方式為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺，實行部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的競聘上崗。體現(xiàn)了公平、公正、公開的用人觀，在全公司形成了積極向上的氛圍。根據(jù)現(xiàn)代咨詢中介行業(yè)的要求，每年都要通過外地和本市招聘的方式，引進20多名專業(yè)人員。為使引進人才能盡快進入角色，秦學昌組織管理層對新進員工開展崗前培訓，培養(yǎng)新進員工形成市場意識、質(zhì)量意識、競爭意識，并且建立了導師制度，為每個新進員工指定一名指導老師，近距離、全方位指導一年。這種育人之策的基本構(gòu)想，就是加強績效管理，加強人力資源薪酬與評估體系，不是靠高薪凝聚，而是提倡員工之間平等、多元、包容和相互尊重，即鼓勵員工暢所欲言，同時又強調(diào)團隊精神和一絲不茍的執(zhí)行力，追求和諧、雙贏的價值。

四、致力于以社會效益和客戶滿意為中心，高度重視誠信建設(shè)和組織建設(shè)

經(jīng)歷了激烈市場競爭洗禮的永拓人深深體會到，誠信是企業(yè)的立身之本，必須樹立誠信為客戶創(chuàng)造價值、誠信為企業(yè)創(chuàng)造價值、誠信為社會創(chuàng)造價值的誠信意識，實現(xiàn)“以經(jīng)濟效益為中心”向“以社會效益和以客戶滿意為中心”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換。為了實現(xiàn)這一目標，秦學昌率領(lǐng)團隊建立了完善、嚴格的規(guī)章制度。首先從最基礎(chǔ)的人員制度著手，重新修訂和完善了一系列人事管理制度，為每位員工建立了《誠信檔案》，并且建立了項目管理制度，從項目承接、進行、報告出具、反饋等全方位、六個環(huán)節(jié)進行動態(tài)管理，保證了項目的質(zhì)量和時效。秦學昌致力于打造以誠信為核心的企業(yè)文化理念，誠信意識已深入每個員工的內(nèi)心深處，誠信已成為“浩信永拓人”的自覺和習慣。秦學昌創(chuàng)建的山東恒昌拍賣行涉足書畫拍賣行業(yè)盡管起步比較晚，但由于嚴格執(zhí)行誠信經(jīng)營原則，每一幅上會拍品均要經(jīng)過畫家本人鑒定真?zhèn)危谌珖兄新氏韧瞥隽俗之嬢嵴媾馁u，結(jié)果一舉成功，首場藝術(shù)品拍賣會成交逾千萬元，在全省、全國同行業(yè)反響強烈，靠誠信創(chuàng)造了社會效益和經(jīng)濟效益，打造了品牌。

秦學昌倡導的五種企業(yè)精神是：“不團結(jié)何以有力量，不敬業(yè)何以圖生存，不開拓何以謀發(fā)展，不奉獻何以致卓越，不識大體何以有大局?！鼻貙W昌從人生觀、價值觀的角度將職業(yè)融入到事業(yè)之中。秦學昌快節(jié)奏的工作效率，超負荷的工作力度，鑄造了“鐵人意志”，培養(yǎng)出了連續(xù)戰(zhàn)斗的作風，煥發(fā)著摧人奮進的動力，也感召著同仁在干事創(chuàng)業(yè)的征途上拼搏。在這種精神的感召下，永拓人飛西藏闖東北下海南，以敬業(yè)奉獻的實際行動，贏得了客戶的高度贊揚。秦學昌高度重視組織建設(shè)，在全市甚至全省新成立的中介機構(gòu)中，率先建立健全了黨、團、工、婦等組織，并積極開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號活動（團支部書記曾被評為市直機關(guān)優(yōu)秀團干部），以“抓黨建促所建”聞名全省。

秦學昌高度重視社會公益事業(yè)。他曾發(fā)動全體員工捐款救助了數(shù)十名貧困大學生；六一兒童節(jié)，捐贈了文體用品陪同市委趙興濤副書記看望了日向小學的小學生們；資助市老年體育協(xié)會成功舉辦了“永拓杯”老年人趵魚比賽；還曾經(jīng)資助市籃球協(xié)會舉辦過“永拓杯”籃球比賽。這些活動廣受社會贊譽。

五、致力于終生學習，做到了工作、學習、科研三不誤

提到學習要說一下秦學昌同志的老父親，他是47年入黨的老共產(chǎn)黨員，當了一輩子的農(nóng)村基層干部，但大字不識一個，深受沒文化之苦。他發(fā)誓再苦再累再窮也要供孩子上學。秦學昌清清楚楚地記得，為借5元錢的學費，大雪紛飛中老父親借滿了全村借回來一大堆毛票……所以秦學昌很珍惜學習的機會，始終沒有放松學習，大學畢業(yè)后，先到山東財政學院進修了一年會計電算化，掌握了三種計算機編程語言，主持或參與處于全國領(lǐng)先水平的濰坊百貨站、五金站、五蓮肉聯(lián)廠等單位的會計電算化程序的編制。每年他都要參加財政部、稅務(wù)總局、證監(jiān)會、省財政廳、省注協(xié)、國家會計學院等部門組織的多次注冊會計師后續(xù)知識教育培訓。秦學昌發(fā)現(xiàn)，講課是一種極好的學習方式。因為講臺上講一個小時，就要在課下準備兩個小時甚至三個五個小時。秦學昌從一九八八年起幾乎每年都要講課，講會計、講財政、講稅法、講財務(wù)管理、講經(jīng)濟法、講審計、講上市等等，給中專、大專、本科、給會計師考前班、注冊會計師考前班、給職大、夜大、商校、稅校、供銷學校、給濰柴、亞星、新立克等大集團都講過。據(jù)統(tǒng)計：聽秦學昌講課的財會人員可能不下一萬人。講課也使秦學昌學了很多東西，時刻保持知識更新并掌握學科發(fā)展最前沿的東西。濰坊電視臺曾經(jīng)以“學習改變?nèi)松⒅R創(chuàng)造價值”專題采訪過秦學昌。靠著堅持不懈地學習，秦學昌先后發(fā)表文章幾十篇，擔任副主編出版了《外商投資企業(yè)會計》一書，先后被山東經(jīng)濟學院聘為兼職教師、被山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院聘為兼職教授，在14年前全國首次會計師中合格，在15年前全國首屆注冊會計師考試中一次合格(當時全省檢有11人合格)，成為當時全省最年輕的注冊會計師，又考取高級會計師、考取全國為數(shù)不多的證券業(yè)特許注冊會計師、考取全國上市公司獨立董事資格。秦學昌前年組織的高級稅務(wù)研修會有400多人參加，引起了不小的轟動。秦學昌在單位也大力倡導學習，千方百計為員工創(chuàng)造學習的條件和改善學習環(huán)境，秦學昌撰寫的在全國注冊會計師行業(yè)第一個提出“創(chuàng)建學習型事務(wù)所”一文，被財經(jīng)日報等多家刊物刊登，并被評為山東省首屆注冊會計師科研成果二等獎。

六、致力于以超前的理念引領(lǐng)企業(yè)面向未來

對于永拓這幾年的發(fā)展，一些有識之士說：“永拓的力量不在于它現(xiàn)在的業(yè)績和規(guī)模，而在于它穩(wěn)居前列卻永遠不感到滿足的精神?！闭\如此說，秦學昌率領(lǐng)他的團隊，無論何時，總是以超前的理念，引領(lǐng)企業(yè)面向未來。針對這幾年集團化發(fā)展，是不是意在應(yīng)對WTO保護期后的中外咨詢中介競爭格局的問題，秦學昌有獨到見解，他認為，現(xiàn)在已不是本土和外資對決的時代，在這個海納百川的時空里，由于國際上久負盛名的同行加盟、參與競爭，只會讓中國的社會中介事業(yè)學得更多，成長得更快。永拓較早與國際著名的HLB合作，成為它的成員所，這使永拓從理念上始終走在全省同行的前列，并將成長的更快。

秦學昌認為，實現(xiàn)新一輪發(fā)展需要眾員工的共同參與和貢獻，正如孫子所說：“上下同欲者勝?！鼻貙W昌充滿信心地說：我們剛剛開始，但正在向新的目標逼近，你將會看到一個在山東乃至全國資本運作及咨詢服務(wù)舞臺上長袖善舞，揮灑出亮色的新永拓，它必將會對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生更大的推動力。