內(nèi)容

協(xié)作履行原則

一般認為,協(xié)作履行原則含有如下內(nèi)容:

1、債務(wù)人履行債務(wù),債權(quán)人應(yīng)適當受領(lǐng)給付。

2、債務(wù)人履行債務(wù),時常要求債權(quán)人創(chuàng)造必要的條件,提供方便。

3、因故不能履行或不能完全履行時,應(yīng)積極采取措施,避免或減少損失,否則還要就擴大的損失自負其責。

4、發(fā)生糾紛時,各自應(yīng)主動承擔責任,不得推諉。

要求

協(xié)作履行原則

在合同履行中,協(xié)作履行的具體要求如下:

1、一方當事人履行合同義務(wù),另一方當事人應(yīng)盡量為其履行創(chuàng)造必要的方便條件,以使其實際履行得以實現(xiàn)。

2、一方當事人因客觀情況發(fā)生變化需變更合同時,應(yīng)及時通知對方,對方也應(yīng)及時答復,共同協(xié)商妥善的變更辦法。

3、一方當事人確實不能履行合同時,應(yīng)及時向?qū)Ψ秸f明情況,對方接到通知后應(yīng)積極采取補救措施,盡量減少或挽回損失。

4、一方當事人因過錯違約時,對方應(yīng)盡快協(xié)助糾正,并設(shè)法防止或減少損失。

5、合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著實事求是的態(tài)度,及時協(xié)商解決。

應(yīng)當強調(diào),協(xié)作履行原則并不漠視當事人的各自獨立的合同利益,不降低債務(wù)人所負債務(wù)的力度。那種以協(xié)作履行為借口,加重債權(quán)人負擔,逃避自己義務(wù)的行為,是與協(xié)作履行原則相悖的。

工作

協(xié)作履行原則

這一原則要求企業(yè)做好以下工作:一是由于客觀情況的發(fā)生,致使勞動合同不能繼續(xù)履行時,企業(yè)應(yīng)妥善處理好善后工作,盡量減少因自己不能履行合同給職工造成的損失;二是因某些客觀情況的出現(xiàn),致使勞動合同的某些條款不能按期履行時,企業(yè)應(yīng)當事先向職工說明情況,并保證待客觀情況消除后,繼續(xù)按約履行合同。三是因勞動合同本身對某些事項規(guī)定不明確或未作規(guī)定,導致合同履行困難時,企業(yè)應(yīng)與職工平等協(xié)商,就有關(guān)事項盡快達成明確的協(xié)議,克服合同履行中的困難,保證合同得以繼續(xù)順利地履行。

運用

協(xié)作履行原則

協(xié)作履行,要求當事人不僅要嚴格履行各自的義務(wù),而且要雙方團結(jié)協(xié)作,為對方提供方便,共同保證合同的實現(xiàn)。

協(xié)作履行,已被合同實務(wù)中廣泛運用,其主要包括以下幾個方面:

一是保證自己。就是當事人一方必須首先保證自己按時、按質(zhì)、按量地全面完成合同規(guī)定的義務(wù),在締約中誠實不欺,在履行時信守約定,做誠實信用的表率。

二是關(guān)注對方。就是為對方當事人履行合同創(chuàng)造有利的條件,做到三及時:及時了解合同履行的情況,及時進行必要的提醒和督促,及時提出合理化的建議和意見。

三是減輕損失。就是任何一方當事人在履行時遇有困難,要在法律允許的范圍內(nèi)全力幫助解決,設(shè)法減少損失。如因客觀情況變化時,需要變更合同,應(yīng)及時通知對方,對方也應(yīng)及時答復,盡量避免和減少損失。如遇糾紛時,盡可能通過協(xié)商解決爭端,多為對方著想,把損失降到最低點。

在經(jīng)濟活動中,誠實信用、善意公正被奉為金科玉律,而故意制造假相或掩蓋事實真相致使對方產(chǎn)生誤解,從而謀求不當利益則是一種欺詐行為,經(jīng)濟活動中的欺詐既是法律禁止的,又是規(guī)避法律的;既是法律需要解決的,又是道德需要譴責的行為。對欺詐行為在道德和倫理上應(yīng)作否定性評價,在法律適用上應(yīng)作有效的評判。

區(qū)別

協(xié)作履行原則

在原子主義或個人主義的世界中,人們必須依據(jù)契約來建立他們之間的聯(lián)系,正是這種契約關(guān)系決定了他們只能開展協(xié)作而不是進行合作,決定了他們在協(xié)作與合作這兩種性質(zhì)不同的行為模式中選擇了前者。協(xié)作是不同于合作的,它們之間的區(qū)別表現(xiàn)為以下幾個方面:

1、協(xié)作的目的是明確的而且單一性的。“簽約的要旨是在采取任何行動之前,參加者的義務(wù)已經(jīng)經(jīng)過協(xié)商、詳細說明、得到同意。期望參加者做什么,參加者可能被號召去做什么,他們不做什么可能受到譴責――這些都預先得到了清楚的說明和限定?!倍献鲃t無需這種具體的事先說明和雙方同意,或者說合作所需要的說明和雙方同意已經(jīng)包含在合作行為發(fā)生之前的關(guān)系之中了,合作者在不需要事先協(xié)商的情況下而展開合作,如果需要協(xié)商的話也是在合作過程中出于優(yōu)化合作關(guān)系和確立更佳的合作路徑的協(xié)商。合作者做什么和不做什么不是因為對他人譴責的恐懼,而是出于自我對合作價值的認識和理解。至于合作在一次性的結(jié)果上是否具有明確的合目的性并不重要,只要合作的方向是正確的,即使一次性的結(jié)果并不具有充分的合目的性,這種合作也會繼續(xù)進行下去。因而,合作是過程導向的社會性行動,是有著明確方向的連續(xù)性過程,它必然會達成某種一連串的結(jié)果,而不同于協(xié)作的具體性結(jié)果導向。

2、協(xié)作的過程是一個“交換”過程?!八髤⒓诱唠p方——既不少也不多——履行他們各自的‘簽約義務(wù)’。雙方注意力被集于手邊的任務(wù)——交付一定的商品,完成一定的工作,把一定的服務(wù)換成一定數(shù)額的金錢——而不是彼此的。他們相互的興趣既不需要、也不被鼓勵超過完成簽約認可的任務(wù)?!被蛘哒f,在協(xié)作的過程中,各自以自己所擁有和所能提供的因素去與他人的那些可以補足自己不足的那些因素進行交換,不管這種交換在實際上是否等值,卻是可計算的,是在計價中被確定的,以至于在收獲協(xié)作的成果時根據(jù)計價來分配,從而完成了交換過程。合作的過程則不是這樣一種交換過程,合作者的合作并不根據(jù)對自己和相對人的責任、義務(wù)進行計算而選擇自己的行為,合作者更多地根據(jù)自己對地位平等的知覺而選擇與相對人開展合作的行為,他在合作中考慮的是合作行動的總體收益而不是自己通過合作過程所達到的收益狀況,他不把自己所擁有的和所能提供的那些因素作為交換的籌碼,而是作為促進合作的資源,這種資源在合作過程中發(fā)揮的作用越大,他就越能夠感受到自己在合作行動中的價值,并在這種價值得到證實中體驗到作為合作社會成員的意義。

3、協(xié)作使人失去個體性而成為形式化的符號。在協(xié)作行動中,“對于他們關(guān)心或者應(yīng)該關(guān)心的一切來說,各自都只不過是交付的服務(wù)和商品的代理人或者運載者,或者操作者。他們都不是‘個人的’。參加者不是個人,不是個體。如果需要,他們的義務(wù)也可以被其他人履行;如果正好是我履行了義務(wù),僅僅是因為我簽訂了協(xié)議。我只不過是由協(xié)議的段節(jié)拼湊起來的合法模型”。也就是說,個人在這里被作為形式化的存在而對待,是抽象的協(xié)作者而不是完整的人。雖然協(xié)作的一方會強烈地申辯自己是一個獨立的個體,有著作為社會成員的個人的個體性,但他不會考慮相對方的個體性,他與相對方進行協(xié)作,是因為相對方擁有能夠滿足他的協(xié)作期望的條件,其實,任何一個擁有這些條件的人,都會成為與他協(xié)作的相對人,而相對人作為人,只是作為擁有這些條件的符號而對他以及他們的協(xié)作有意義。所以,協(xié)作無非是各種各樣可以滿足協(xié)作需求的“條件”的共同行動。合作則是人與人之間的共同行動,合作的任何一方都首先是作為獨立的具有個體性的人而存在的,在合作行動之前或合作過程中,他們各自擁有的那些有利于合作的條件,是作為一種次要因素而被考慮到的。

4、協(xié)作是服務(wù)于自私的需要?!耙云浞莻€人的、簽約的身份,參加者不必、通常也不對各自的幸福感興趣;沒有人被號召去關(guān)心簽約中參加者的利益。參加合同是為了保證或者提高各自的福利。參加合同有一個明確目的,這個目的很坦率地講是自私的。”人們之所以愿意與他人開展協(xié)作,是出于個人的利益追求,是否開展協(xié)作以及以什么樣的方式開展協(xié)作,都取決于個人利益的謀算,是出于自利的甚至自私的目的。與協(xié)作相比,合作也會在結(jié)果上獲得個人福利提高的效應(yīng),但是,對于合作的過程來說,則不是出于自利甚至自私的謀算,合作的過程來自于社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的客觀要求,是合作關(guān)系在個人行為中的實現(xiàn)過程。因而,合作超越了“為我”還是“為他”的思維模式,使“利己”或“利他”的思維習慣都不再獲致合理的理解。合作是人的“共在”形態(tài)和具有必然性的社會行動,只有放置在后工業(yè)社會的合作關(guān)系中,才能得到合理的解釋。

5、協(xié)作關(guān)系從屬于法律的規(guī)定,接受法律的調(diào)控而不受道德的制約?!皩⒑灱s所詳細規(guī)定的內(nèi)容與道德行為分離開來的是一個重要的事實,即對每一方來說,‘履行義務(wù)的義務(wù)’依賴于另一方的義務(wù)。只有并且直到簽約方同樣遵守簽約時,我才被迫遵守簽約。我首先觀察、詳細檢查和評價的是我的簽約人的行為,而不是我自己的行為。我的簽約人必須值得或者贏得我對義務(wù)的履行;至少他不能做‘不值得的’任何事。‘他沒有盡自己的職責’是我所需要的免除自己義務(wù)的唯一理由?!獬业呢熑问俏业暮灱s人的權(quán)利?!笔聦嵣希诤灱s的背后,是明確的法律責任和義務(wù),法律對所有的責任和義務(wù)都做出了明確的規(guī)定,并為這種責任和義務(wù)的履行提供保證,我與我的簽約相對人都在法律所提供的空間中進行協(xié)作,同時法律又賦予了雙方終止履行責任和義務(wù)的權(quán)利,至于協(xié)作的繼續(xù)與終止能否在道德判斷中得到肯定的評價,是不在考慮的內(nèi)容中的。合作就完全不同了,因為合作首先需要滿足道德的審查和判斷,只是在道德判斷中存在爭議的時候,才會訴諸于法律。在很大程度上,合作關(guān)系只不過是倫理關(guān)系的另一種表現(xiàn)方式或另一種表述,合作者的行為是發(fā)生在德治的制度框架下的,合作的過程更多地表現(xiàn)出道德的特征,所以,法律的規(guī)定對人們之間的合作而言,僅僅發(fā)揮著輔助的功能。

6、協(xié)作無論在表現(xiàn)形式上會擁有多大的自由和自主性,其實,在根本性質(zhì)上是被動的和“他治的”。在協(xié)作關(guān)系中,“我的義務(wù)是他治的,因此,經(jīng)由委托人,我的簽約行為,最后是我這個履行人對簽約的虛構(gòu)合同負責?!诤灱s關(guān)系上,我的義務(wù)受到了嚴格限制,被包括在了一組可以強迫執(zhí)行的行為中?!@是我的義務(wù)’只是意味著‘如果我沒有履行義務(wù),我就會受到懲罰’。義務(wù)的觀念在這里有一種外在的含義,而不是一種內(nèi)在的含義。沒有附帶的制裁就沒有義務(wù)。此時,善行經(jīng)常緊跟著對懲罰的恐懼,我最終所做的行為經(jīng)常是衡量履行義務(wù)的不適與玩忽職守受到懲罰的麻煩之后做出的。這種情況更惡化了簽約行為的他治特征”。事實上,無論是成文的或不成文的契約,一切可以稱得上合同條款的東西,都滲透著約束和限制,協(xié)作關(guān)系本身就是奠立在約束和限制的基礎(chǔ)上的,作為契約關(guān)系的保障的法律規(guī)定也是以預設(shè)懲罰和制裁來為協(xié)作關(guān)系和行為提供支持的。所以,在協(xié)作的過程中,必然會表現(xiàn)出“他治”的特征。合作恰恰相反,它是真正“自治”的,合作關(guān)系中包含著自主性的內(nèi)涵,合作行為是自主性的體現(xiàn),而整個合作過程都無非是自主性的實現(xiàn)。這種自主性是不被管理的、非標準化的,是行為主體特殊自我的自治。

注意問題

1、領(lǐng)導者要合理的、適時的組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導者掌握著一個部門(或單位)的全面情況,了解各項目標實施中出現(xiàn)的問題。根據(jù)這些情況和問題,要適時的出面組織協(xié)作、調(diào)整力量,以保證各項目標均衡的發(fā)展。

2、各個部門或個人,要有全局觀念,主動的搞好協(xié)作配合。

3、對制定的協(xié)作內(nèi)容和臨時承擔的協(xié)作任務(wù),應(yīng)該以積極負責的態(tài)度去完成,因為這些任務(wù)和計劃都是緊緊圍繞著總目標、服從總目標的需要而確定的。[1]