湖南華菱漣源鋼鐵有限公司（中國鋼鐵行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)）

公司概況

實(shí)現(xiàn)了工藝現(xiàn)代化、裝備大型化、操作自動(dòng)化、管理精益化的歷史轉(zhuǎn)變；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了從型、棒長條材向高技術(shù)含量、高附加值的超薄板帶材、汽車板、硅鋼為主，型棒材為輔的重大調(diào)整；公司帶肋鋼筋廣泛應(yīng)用于三峽工程、黃河小浪底水電站、武廣高速客運(yùn)專線等國家重點(diǎn)建設(shè)工程，熱軋、冷軋產(chǎn)品已經(jīng)打入中國集裝箱集團(tuán)、格蘭仕、盼盼門業(yè)、同心實(shí)業(yè)等數(shù)十家國內(nèi)知名企業(yè)市場，并出口海外。2006年，全年產(chǎn)鋼440萬噸，生鐵412萬噸，商品材409萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入150.17億元，利稅17.48億元，公司出口量突破40萬噸，創(chuàng)匯1.8億美元。但2010年公司巨虧，虧損額達(dá)到26.67億元，現(xiàn)正在努力扭虧脫困。

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

基礎(chǔ)設(shè)施

漣鋼大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，注重科學(xué)節(jié)能和優(yōu)化用能并舉，“三廢”充分開發(fā)利用，環(huán)保與效益同步顯現(xiàn)，成為鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的新亮點(diǎn)。幾年來，以創(chuàng)建“清潔漣鋼”，改善環(huán)境質(zhì)量、高效利用能源為目標(biāo)，在持續(xù)有效運(yùn)行ISO14001環(huán)境管理體系，堅(jiān)持新擴(kuò)改建項(xiàng)目與環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的同時(shí)，以鐵前系統(tǒng)煙塵、粉塵治理，污泥、廢渣、廢水綜合利用為主線，加快淘汰落后設(shè)施，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)與設(shè)備更新?lián)Q代。2006年，漣鋼開發(fā)利用含鐵含碳等廢渣資源38萬多噸，2007年進(jìn)一步提高“三廢”資源利用率，充分發(fā)揮已投產(chǎn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目創(chuàng)效潛能，計(jì)劃循環(huán)經(jīng)濟(jì)年創(chuàng)效1億元以上。2007年4月，投資3.7億元的發(fā)電三期燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組投入運(yùn)行，標(biāo)志著漣鋼實(shí)現(xiàn)“三廢”開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)跨上了新的臺階。

公司管理

執(zhí)行董事、總經(jīng)理：肖尊湖^[1]

黨委書記：成沛祥

黨委副書記、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記：黨航

副總經(jīng)理、工會主席：汪慶祝

副總經(jīng)理兼總工程師：嚴(yán)立新

副總經(jīng)理兼總工程師：嚴(yán)立新

副總經(jīng)理：謝集祥

副總經(jīng)理：周鑒、李光輝、蔡煥堂、馬建偉

公司辦\黨委辦、法律事物部\企業(yè)管理部、組織部\人力資源部、財(cái)務(wù)部、機(jī)動(dòng)設(shè)備部、總調(diào)度室、規(guī)劃與投資管理部、審計(jì)監(jiān)察部、宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）\企業(yè)文化部、工會\團(tuán)委、安全環(huán)保部、技術(shù)中心、技術(shù)改造指揮部、市場部 能源中心、信息自動(dòng)化中心、采購部、銷售部

公司文化

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

2、圖案寓意：（1）字母“G”代表卷板，“G”中間橫杠代表帶肋鋼筋，“L”代表型材，分別寓意漣鋼的三種主導(dǎo)產(chǎn)品。（2）開放的橢圓形“G”代表地球，“L”代表挺立潮頭的風(fēng)帆，寓意漣鋼在世界經(jīng)濟(jì)的大海上破浪前進(jìn)。“G”又代表天空，“L”代表展翅高飛的雄鷹。鷹擊長空，寓意漣鋼搏擊市場，具有無限廣闊的發(fā)展前景。白色的“V”是英文“勝利”的第一個(gè)字母，寓意漣鋼的事業(yè)不斷取得勝利。

3、標(biāo)志顏色：主色調(diào)是紅色，紅色代表陽光、激情、活力與永恒。寓意漣鋼人奮發(fā)向上、不斷超越的時(shí)代精神和漣鋼事業(yè)紅紅火火，蓬勃發(fā)展。

精誠：“精誠”是我們立業(yè)、立市的行為準(zhǔn)則。一是企業(yè)作為“社會人”，對外講信義、守信用，樹立誠信的企業(yè)形象。二是對待用戶，視用戶為“合伙人”，用戶滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn)。比用戶想得更好，比用戶要求的做得更好，不斷為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為用戶創(chuàng)造價(jià)值。三是在公司內(nèi)部大力培養(yǎng)職工誠實(shí)守信的品格，以誠實(shí)守信規(guī)范職工行為，把誠實(shí)守信作為最崇高的價(jià)值觀灌輸給每個(gè)職工，形成誠實(shí)守信的良好氛圍。四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)行誠信管理，強(qiáng)調(diào)上下道工序是一個(gè)共同利益體，上道工序要為下道工序服好務(wù)；下道工序有什么困難，上道工序應(yīng)主動(dòng)幫助排解。五是企業(yè)以誠相待，在生活上、工作上關(guān)心職工、理解職工、尊重職工，從職工需求出發(fā)，真誠地服務(wù)好職工，以誠摯關(guān)懷換取職工對企業(yè)的一致忠誠。

精業(yè)：“精業(yè)”是市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是我們所提倡的一種人才觀或員工素質(zhì)觀。企業(yè)只有不斷提高職工素質(zhì)，才可能促進(jìn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。要以職業(yè)道德為重點(diǎn)，著力培育職工精益求精、愛崗敬業(yè)的精神，要通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新競爭機(jī)制，營造成才氛圍，不斷培訓(xùn)和鼓勵(lì)職工的自覺學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，業(yè)精方可事成?！熬珮I(yè)”同時(shí)要求企業(yè)和員工樹立精品意識，做精做強(qiáng)主業(yè)，做行業(yè)的引領(lǐng)者。

精品：“精品”是漣鋼人長期以來的執(zhí)著追求。實(shí)施精品名牌戰(zhàn)略、打造精品是企業(yè)取勝市場的有力武器。這要求企業(yè)和員工必須具備有強(qiáng)烈的精品意識、品牌意識，同時(shí)具有生產(chǎn)精品的技術(shù)手段和能力，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。走“精品”之路不論是現(xiàn)在，還是將來，都是我們?nèi)偈袌龅陌l(fā)展戰(zhàn)略。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營上要大力倡導(dǎo)精品意識、生產(chǎn)精品還要實(shí)行行精品服務(wù)；在技術(shù)改造上，在所從事的每一項(xiàng)工作上，也都要有強(qiáng)烈的精品意識和精品標(biāo)準(zhǔn)。

陽光

一是決策做到公開透明，避免暗箱操作?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)堅(jiān)持集體決策的原則，保證決策的科學(xué)性、民主性和合法合規(guī)性。

二是執(zhí)行做到公開透明，防止弄虛作假。嚴(yán)格按制度執(zhí)行公司的重大決策、辦理對外業(yè)務(wù)，特別是有關(guān)工程建設(shè)、原材料和設(shè)備材料采購、重要服務(wù)等項(xiàng)目都堅(jiān)持公開招標(biāo)；公司關(guān)聯(lián)交易的決策管理、信息披露等事項(xiàng)真實(shí)公開，為客戶、合作伙伴營造一個(gè)公開公正公平的環(huán)境。

三是各種生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果做到對員工公開透明，做好廠務(wù)公開。重大決策、經(jīng)營狀況、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題、領(lǐng)導(dǎo)薪酬與涉及職工切身利益、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，規(guī)范、詳細(xì)地公開，在公司內(nèi)部網(wǎng)上設(shè)置專欄，方便查閱。

四是改變員工心智模式，培育健康心態(tài)，樹立起正確的價(jià)值觀、道德觀和職業(yè)精神，做到明是非、知榮恥，正確看待、理性認(rèn)識不良社會形象，規(guī)范、約束自己的言行，忠于職守，揚(yáng)善懲惡。

正直

一是企業(yè)嚴(yán)格遵守國家的法律，主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。

二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部正直，做到廉潔自律，以身作則，嚴(yán)格按制度管理，在薪酬分配、職位晉升、培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)等涉及職工切身利益方面，不徇私情，公正公平。

三是員工正直，做到忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)守制度，不損公肥私。

四是企業(yè)及每個(gè)員工堅(jiān)持誠信經(jīng)營，公平、公正、真誠地對待每一個(gè)誠實(shí)守信的客戶與合作伙伴。

包容

在公開透明過程中，各級管理人員做到容忍反對聲音，寬容不同意見，理解牢騷和埋怨。

在決策過程中，聽得進(jìn)不同意見，以減少?zèng)Q策失誤。在企業(yè)營造討論、爭論氛圍，充分表達(dá)意見，避免一言堂，避免獨(dú)斷專行。

每個(gè)員工以開放發(fā)展的眼光和理解寬容的心態(tài)來看待多元和轉(zhuǎn)型社會中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，不以自我標(biāo)準(zhǔn)來衡量，不以苛求心態(tài)來評判。同事之間做到坦誠相待，相互尊重，和睦友善，工作有過錯(cuò)時(shí)幫助改正，工作有突出表現(xiàn)時(shí)真誠贊賞，虛心學(xué)習(xí)。

正確對待利益得失，堅(jiān)持績效導(dǎo)向，取之有道，不在得失面前斤斤計(jì)較，患得患失。以海納百川的開放心態(tài)來學(xué)習(xí)，吸納一切有用的知識和成果，為我所用，提高技能。

建立一個(gè)敢闖敢試、不怕犯錯(cuò)的寬松環(huán)境，充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，寬容失誤與失敗。

共享

一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的共享。讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，加大改善員工生產(chǎn)生活條件的投入力度，注重關(guān)愛與服務(wù)，促進(jìn)員工快樂工作。讓員工參與管理，堅(jiān)持走群眾路線，開門辦企業(yè)，依靠職工群眾辦企業(yè)。讓員工同企業(yè)一同成長，關(guān)心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

二是實(shí)現(xiàn)部門之間、員工之間的共享和共贏。部門之間、工序之間主動(dòng)協(xié)作，員工與員工之間主動(dòng)溝通，在企業(yè)內(nèi)部建立協(xié)作共進(jìn)、和諧有序的環(huán)境，營造相信并依靠職工群眾、透明管理、人文關(guān)懷的企業(yè)氛圍。

三是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶、合作伙伴，與社區(qū)攜手并進(jìn)。堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，建立戰(zhàn)略共贏的關(guān)系；堅(jiān)持感恩和回報(bào)社會，為企業(yè)發(fā)展贏得更多支持；堅(jiān)持做好離退休、內(nèi)退職工服務(wù)工作，力所能及地支持社區(qū)建設(shè)。

人和為本、誠信是天

精誠、精業(yè)、精品

誠信冶煉人品、精品奉獻(xiàn)社會

誠信愛崗盡主人責(zé)、求是創(chuàng)新想主人事

業(yè)精強(qiáng)干主人活、奉獻(xiàn)社會享主人樂

領(lǐng)導(dǎo)崗位職業(yè)道德規(guī)范管理崗位職業(yè)道德規(guī)范

政治堅(jiān)定，求實(shí)創(chuàng)新；忠于職守，秉公辦事；

率先垂范，勤政廉潔；以身作則，廉潔自律；

堅(jiān)持原則，科學(xué)決策；深入基層，科學(xué)管理；

心系群眾，光明磊落。講求實(shí)效，勇于負(fù)責(zé)。

科技崗位職業(yè)道德規(guī)范，生產(chǎn)崗位職業(yè)道德規(guī)范

崇尚科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；熱愛崗位，鉆研技術(shù)；

注重實(shí)踐，刻苦鉆研；精心操作，優(yōu)質(zhì)高效；

團(tuán)結(jié)合作，頑強(qiáng)攻關(guān)；遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)；

淡泊名利，獻(xiàn)身事業(yè)。獻(xiàn)技傳藝，關(guān)心集體。

營銷崗位職業(yè)道德規(guī)范。服務(wù)崗位職業(yè)道德規(guī)范

立足本職，精通業(yè)務(wù)；履行職責(zé)，服務(wù)一線；

按章辦事，不謀私利；以誠待人，克已奉公；

文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；熱心周到，積極主動(dòng)；

誠實(shí)守信，用戶至上。任勞任怨，保障有力。

獲得榮譽(yù)

漣鋼近年來所獲的部分榮譽(yù)：

2007年

中國冶金建設(shè)協(xié)會：全國冶金建設(shè)項(xiàng)目管理優(yōu)秀企業(yè)

中國設(shè)備管理協(xié)會:第七屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會:華菱漣鋼辦公室被評為2007信息工作先進(jìn)單位

中國成人教育協(xié)會企業(yè)教育專業(yè)委員會：優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

教育部職業(yè)教育與成人教育司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)突出的單位出單位

省人民政府:2006年度湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理先進(jìn)單位（集團(tuán)公湖南?。?/p>

湖南省南省人民政府：湖南省十大標(biāo)志性工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目單位

湖南省人民政府第一次全省經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組:第一次全國經(jīng)濟(jì)普查先進(jìn)單位

湖南省工商行政管理局:“守合同重信用單位”（集團(tuán)公司）

湖南省檔案局:2006年度省直檔案工作先進(jìn)單位

湖南省設(shè)備管理協(xié)會:2006年度湖南省設(shè)備管理優(yōu)秀單位

華菱漣源鋼鐵有限公司在2007“中聯(lián)杯”湖南省屬監(jiān)管企業(yè)首屆職工技能大賽中獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)

漣鋼企業(yè)管理部榮獲2007年度湖南省冶金統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位

湖南省人事廳:湖南省引智工作先進(jìn)單位

2006年

漣鋼“雙菱”獲國家工商總局商標(biāo)局中國馳名商標(biāo)稱號

中國質(zhì)量協(xié)會2005年全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會2001-2005年鋼鐵企業(yè)信息化先進(jìn)單位

中環(huán)聯(lián)合（北京）認(rèn)證中心有限公司環(huán)境管理體系認(rèn)證證書

中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會湖南省分會湖南十大重品質(zhì)守信用和諧示范國有企業(yè)

中華全國總工會國家體育總局全國職工體育示范單位

湖南省人民政府2005年度湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理先進(jìn)單位（超薄板帶及配套項(xiàng)目）

湖南省人民政府2005年度湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理考評優(yōu)勝獎(jiǎng)

湖南省工商行政管理局湖南省省級重合同守信用單位

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)（碳素結(jié)構(gòu)鋼熱軋板卷）

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)（高耐候鋼熱軋板卷）

CECA國家信息化測評中心2005年度中國企業(yè)信息化500強(qiáng)入選企業(yè)

全國冶金環(huán)境保護(hù)綜合利用信息網(wǎng)中國金屬學(xué)會冶金環(huán)境保護(hù)分會2001-2005年度先進(jìn)單位

中啟計(jì)量體系認(rèn)證中心測量管理體系認(rèn)證證書

全國綠化委\人事部\國家林業(yè)局全國綠化先進(jìn)集體

湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局湖南省名牌產(chǎn)品證書（雙菱牌高耐候鋼熱軋板卷）

湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局湖南省名牌產(chǎn)品證書（雙菱牌碳素結(jié)構(gòu)鋼）

湖南省工商行政管理局雙菱牌湖南省著名商標(biāo)

中宣部\司法部2001-2005年全國法制宣傳教育先進(jìn)單位

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會2006年信息工作先進(jìn)單位

中國金屬學(xué)會2001-2006先進(jìn)集體

省地方稅務(wù)局\省國家稅務(wù)局2004-2005A級納稅信用單位

中國冶金建設(shè)協(xié)會全國冶金建設(shè)項(xiàng)目管理優(yōu)秀企業(yè)

2005年

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司(超薄板帶項(xiàng)目及配套工程)獲2004年度湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理先進(jìn)單位

漣鋼集團(tuán)有限公司獲2004年湖南省質(zhì)量管理獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號

漣鋼雙菱牌熱軋帶鋼獲2004年湖南名牌產(chǎn)品稱號

國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果第十一屆

大型鋼鐵建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)高效管理二等獎(jiǎng)

冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)（熱軋槽鋼）

冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)（熱軋等邊角鋼）

湖南省2004年文明單位

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書（湖南華菱漣鋼薄板有限公司）

2004年冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)

2001-2005年鋼鐵企業(yè)信息化先進(jìn)單位

2005年鋼鐵工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位

湖南十大重品質(zhì)守信用和諧示范國有企業(yè)

全國模范職工之家

2004年

冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)（熱軋槽鋼、熱軋等邊角鋼）

省質(zhì)量管理獎(jiǎng)

雙菱牌熱軋帶肋鋼筋獲湖南省名牌產(chǎn)品稱號

環(huán)境管理體系認(rèn)證證書

中國冶金職工思想政治工作研究會

湖南十大國有誠信企業(yè)

產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢證書（2004年－2007年）

全國守合同重信用企業(yè)

全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)

全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)

中國企業(yè)信息化500強(qiáng)

2003年度中國信息化百強(qiáng)企業(yè)

職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書

2003年度湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)管理先進(jìn)單位

湖南省依法統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位

全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

2003年

2002年度鋼鐵信息工作先進(jìn)單位

湖南省2001－2002年度思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)

2002年三湘環(huán)保世紀(jì)行特別榮譽(yù)獎(jiǎng)

2003年度全省檔案宣傳工作先進(jìn)單位

湖南省依法納稅（國稅）百強(qiáng)企業(yè)

2003年湖南省質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)

2003年鋼鐵信息工作先進(jìn)單位

全國質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)

湖南省一類出口生產(chǎn)企業(yè)

湖南省省級重合同守信用單位

2002年

中國環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境管理體系認(rèn)證證書

中國國家進(jìn)出口企業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系認(rèn)證證書

中國體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系認(rèn)證證書

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會團(tuán)體會員證書

2002年環(huán)保世紀(jì)特別榮譽(yù)獎(jiǎng)

湖南省制造業(yè)信息化工作先進(jìn)單位

2001年全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)

首屆湖南省質(zhì)量管理獎(jiǎng)

2002年全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)稱號

全國婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)先進(jìn)單位

湖南省省級重合同守信用單位

2002年湖南省銀行業(yè)協(xié)會守信用企業(yè)

全國企業(yè)職工培訓(xùn)先進(jìn)單位

2001年

2000年度湖南省優(yōu)秀企業(yè)

湖南省"九五"期間能源開發(fā)和節(jié)能降耗單位

湖南省"九五"節(jié)能降耗先進(jìn)單位

湖南省綠化先進(jìn)單位

湖南省先進(jìn)基層黨組織

第三屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位

湖南省無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)

2000年全國實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位

湖南省2000年度群眾體育工作先進(jìn)單位

湖南省企事業(yè)污染物排放達(dá)標(biāo)單位

2001年湖南省產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)

2000年：

湖南省1999-2000年思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)

雙菱牌HRB熱軋帶肋鋼筋榮獲2000年湖南省產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)

湖南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)

湖南省省級重合同守信用單位

湖南省紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作先進(jìn)單位

國家863/CIMS應(yīng)用工程示范單位

湖南省企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)單位

湖南省五四紅旗團(tuán)委

2000年鋼鐵信息工作先進(jìn)單位

湖南省檔案宣傳工作先進(jìn)單位

1999年

省級普法依法治理工作示范單位

全國冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)

中國質(zhì)量建設(shè)百佳企業(yè)

國家863/CIMS應(yīng)用示范工程獲省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)

雙菱牌20Mnsi熱軋帶肋鋼筋獲1998年度湖南名牌產(chǎn)品稱號

雙菱牌船用不等邊角鋼獲1999年度湖南省產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)

新中國成立五十周年全國職工體育活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)

新中國成立五十周年湖南省職工文化事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

發(fā)展歷程

一、產(chǎn)品產(chǎn)量再創(chuàng)新高。全年產(chǎn)鋼440萬噸，生鐵412萬噸，商品材409萬噸，分別比上年增長9.06%、9.85%、7.56%。鐵、材年產(chǎn)量歷史性跨越400萬噸新臺階。

二、降本增效成效顯著。實(shí)施“三全”成本控制，全年可比產(chǎn)品成本降低11.6億元，降低率達(dá)10%；實(shí)現(xiàn)銷售收入150.17億元，利稅17.48億元，利潤7.77億元，大效益17.86億元，分別比上年增長17.18%、40.98%、67.46%、40.54%。

三、管理創(chuàng)新結(jié)出碩果。推進(jìn)卓越績效管理，開展質(zhì)量提升行動(dòng)，“雙菱”牌商標(biāo)被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，成為繼寶鋼、天管后全國鋼鐵行業(yè)第三個(gè)獲此殊榮的企業(yè)；強(qiáng)化現(xiàn)場安全和環(huán)境監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)重大責(zé)任工亡事故為零目標(biāo)。

四、技術(shù)創(chuàng)新重大突破。CSP產(chǎn)品表面質(zhì)量研究獲湖南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；全年開發(fā)熱軋、冷軋薄板、棒材新產(chǎn)品16個(gè)，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)增利過億元，“雙高”產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到40%以上。

五、改造發(fā)展繼往開來。冷軋薄板2月27日舉行投產(chǎn)慶典，標(biāo)志總投資106億元的漣鋼“十五”技術(shù)改造順利完成； “十一五”末主營收入達(dá)到200億元、集團(tuán)實(shí)業(yè)收入達(dá)到50億元的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃正式確定。

六、改革改制穩(wěn)妥推進(jìn)。平穩(wěn)實(shí)施組織機(jī)構(gòu)變革，二級機(jī)構(gòu)由56個(gè)整合為46個(gè)；建設(shè)、機(jī)電、田湖、物流4個(gè)子公司相繼改制運(yùn)作，漣鋼中小學(xué)校正式移交婁底市政府管理。

七、黨建與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。推進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點(diǎn)，頒發(fā)實(shí)施《漣鋼員工誠信準(zhǔn)則》，以“六三工程”為載體推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，公司黨委被省國資委黨委評為先進(jìn)基層黨組織，張怡中同志被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，公司榮獲“全國法制宣傳教育先進(jìn)單位”和“全國紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”稱號。

八、中共湖南省委書記、省人大常委會主任張春賢（4月27日），時(shí)任中共湖南省委副書記、省人民政府省長周伯華（2月27日），中共湖南省委副書記、代省長周強(qiáng)（11月27日）等領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)先后來公司視察，勉勵(lì)公司為推進(jìn)湖南省新型工業(yè)化進(jìn)程再立新功。

九、元月11日，湖南省人民政府批復(fù)同意鄭柏平同志任公司執(zhí)行董事、法人代表。11月8日—12日，公司黨委書記張怡中出席中共湖南省第九次代表大會。

一、主要產(chǎn)品產(chǎn)量刷新紀(jì)錄，產(chǎn)鋼跨越400萬噸臺階。全年產(chǎn)鋼403.5萬噸、鐵375.4萬噸、材380.5萬噸，分別比上年增長17.4%、14.5%、17.5%。生產(chǎn)熱軋薄板242萬噸，比上年增長95.1%。

二、冷軋薄板提前建成投產(chǎn)，“十五”改造圓滿完成。全年完成技改投資27.1億元，冷軋薄板提前3個(gè)多月建成投產(chǎn)。新1#焦?fàn)t、21000m3/h制氧機(jī)、高爐煤氣二期發(fā)電工程按期建成并快速達(dá)產(chǎn)，280m2燒結(jié)機(jī)、干熄焦工程等按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃推進(jìn)?！笆濉?50萬噸鋼配套改造全面完成。

三、企業(yè)管理取得顯著績效，獲“全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)”殊榮。全面推行5S管理、TPM全員設(shè)備管理，開始實(shí)施六西格瑪管理，基礎(chǔ)管理和專業(yè)管理得到加強(qiáng)，廠容環(huán)境大為改觀。公司成為湖南省首家、全國鋼鐵企業(yè)第四家獲“全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)”殊榮的企業(yè)。

四、主業(yè)重組順利完成，輔業(yè)改制取得重大進(jìn)展。華菱漣鋼7月1日開始運(yùn)作，首家改制企業(yè)爐料公司11月26日掛牌，有5家子公司改制方案獲單位職代會高票通過，中小學(xué)移交工作穩(wěn)步推進(jìn)。

五、成功應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)，保持較好效益水平。依靠全員降低生產(chǎn)成本、采購成本，盤活和降低存貨資金，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)和區(qū)域流向，壓縮技改和大修投資等系統(tǒng)挖潛增效措施，公司實(shí)現(xiàn)利稅總額12.35億元、利潤4.64億元、大效益12.97億元。

六、供應(yīng)鏈保持穩(wěn)定，大物流體系不斷完善。礦石、煤炭等主要原燃材料大戶直供比提高到75%以上。銷售鋼材380萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入126億元，產(chǎn)銷率、貨款回籠率連續(xù)第七年保持兩個(gè)100%。薄板產(chǎn)品打入歐盟市場，出口鋼材21萬多噸，創(chuàng)匯首次突破1億美元。鐵路、公路、水路等多元物流體系不斷完善。

七、品種和工藝結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高。冷軋產(chǎn)品順利下線，公司板帶比達(dá)到73.7%。主體之間、主輔之間工藝結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。熱軋產(chǎn)品優(yōu)等品率提高到96.6%，兩個(gè)熱軋板卷品種獲“冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)”和“湖南省名牌產(chǎn)品”稱號。薄板公司獲湖南省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書。

八、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)改善，資源梯級開發(fā)利用穩(wěn)步推進(jìn)。列入統(tǒng)計(jì)的53項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有19項(xiàng)進(jìn)入全國同行業(yè)前十名，好于全國平均水平的指標(biāo)比上年增加7項(xiàng)。鋼渣、水渣、含鐵塵泥、焦副產(chǎn)品充分開發(fā)利用，煤氣放散率降到10%，廢水凈化循環(huán)利用率達(dá)到89.9%，污染物綜合排放合格率比上年提高3.56%。

九、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)突出實(shí)效，企業(yè)文化建設(shè)取得突破。實(shí)施《員工全面發(fā)展白皮書》，提煉和貫徹核心價(jià)值觀、愿景、使命等系列文化理念。公司獲得“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、湖南省“重品質(zhì)守信用和諧示范國有企業(yè)”等榮譽(yù)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)贏得高達(dá)98.6%的群眾滿意率。

十、為民實(shí)事落到實(shí)處，員工生活質(zhì)量不斷改善。工資基數(shù)整體上調(diào)，個(gè)人住房公積金上繳比例增加，總額達(dá)1億余元的住房補(bǔ)貼分步發(fā)放到位，糧油補(bǔ)貼繼續(xù)實(shí)施并提高標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)退人員和工傷病殘長休員工待遇提高。投入4.7億余元資金實(shí)施綠化、環(huán)保項(xiàng)目30多項(xiàng)，同時(shí)實(shí)施生活水工程改造、生活煤氣主管改造，環(huán)境質(zhì)量和員工生活質(zhì)量得到改善。

年產(chǎn)鋼跨越300萬噸臺階，整體產(chǎn)能躍上400萬噸鋼以上水平。全年產(chǎn)鋼343.8萬噸，生鐵327.9萬噸，商品坯材323.9萬噸，焦炭108萬噸，燒結(jié)總量495萬噸，全面實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)。轉(zhuǎn)爐鋼最高月產(chǎn)量突破36萬噸，標(biāo)志著公司整體產(chǎn)能躍上年產(chǎn)鋼400萬噸以上水平。

銷售收入首次突破100億元，經(jīng)營效益創(chuàng)造歷史最好紀(jì)錄。實(shí)現(xiàn)銷售收入108億元、利稅總額15.6億元、利潤9億元、大效益17億元，均創(chuàng)造歷史最好水平。出口鋼材14萬噸，其中熱軋板卷出口近11萬噸，出口創(chuàng)匯6500萬美元。

熱軋薄板及配套項(xiàng)目快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效，實(shí)現(xiàn)高投入后快產(chǎn)出目標(biāo)。熱軋薄板項(xiàng)目建成投產(chǎn)，當(dāng)年生產(chǎn)熱軋板卷124萬噸，創(chuàng)造建設(shè)速度和達(dá)產(chǎn)達(dá)效速度最快、軋制厚度最薄、軋制板坯最長等多項(xiàng)世界紀(jì)錄。2200m3高爐、180m2燒結(jié)機(jī)、100t轉(zhuǎn)爐等配套技改項(xiàng)目全面按期實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo)。

技改建設(shè)再創(chuàng)佳績，“十五”發(fā)展取得突破。全年投入技改資金24.2億元。冷軋薄板項(xiàng)目2月23日開工建設(shè)，工程進(jìn)展順利。21000m3/h制氧機(jī)、新1#焦?fàn)t、高爐煤氣發(fā)電等重點(diǎn)技改項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，年產(chǎn)鋼450萬噸配套項(xiàng)目可望提前完成，為“十一五”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量不斷改善，“雙菱”品牌美譽(yù)度穩(wěn)步提高。質(zhì)量體系不斷完善，品牌建設(shè)力度加大，“雙菱”薄板成功占領(lǐng)目標(biāo)市場并受到用戶好評。公司榮獲“全國質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)”、“湖南省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號，螺紋鋼筋通過全國免檢產(chǎn)品復(fù)評。

企業(yè)文化建設(shè)活力顯現(xiàn)，新漣鋼形象不斷提升。創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作，扎實(shí)開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，制定《漣鋼員工全面發(fā)展白皮書》，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好局面得到鞏固。員工收入大幅增長，廠容環(huán)境大為改觀。公司榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國守合同、重信用企業(yè)”等10多項(xiàng)全國和省級榮譽(yù)稱號，被確定為全國思想政治工作“三貼近”先進(jìn)典型。

主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)排位前移，新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)取得顯著效益。參與全國同行業(yè)排序的53項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，進(jìn)入前十名的18項(xiàng)，比上年增加8項(xiàng)。大高爐利用系數(shù)和入爐焦比達(dá)到國內(nèi)同類型高爐先進(jìn)水平。噸鋼綜合能耗718kgce/t，比上年降低19kgce/t。開發(fā)生產(chǎn)集裝箱板、汽車大梁板、含NbⅢ級螺紋鋼等近40萬噸，品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化效益明顯。

資源戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施，多元物流格局基本形成。與海內(nèi)外15家礦石、煤炭供應(yīng)商簽訂中長期合作協(xié)議，資源大戶供應(yīng)量達(dá)60%。投資建港、造船、購買大型運(yùn)輸車輛，加大水陸聯(lián)運(yùn)，為擴(kuò)大生產(chǎn)提供了有效的資源和運(yùn)輸保障。

學(xué)習(xí)新興鑄管典型經(jīng)驗(yàn)，管理創(chuàng)新成效顯著。實(shí)施TPM設(shè)備管理新模式，完善全員評分排序績效考核機(jī)制，嚴(yán)格月度綜合檢查和季度考核，整改完善ERP系統(tǒng)，“按制度管理，按程序辦事，按規(guī)程操作”的良好氛圍進(jìn)一步形成。實(shí)施公務(wù)用車制度改革和車輛集中管理，內(nèi)部汽車運(yùn)輸市場得到規(guī)范。

改制前期工作穩(wěn)步推進(jìn)，主輔分離方案獲職代會高票通過。主體資產(chǎn)重組、外資參股工作按計(jì)劃進(jìn)行。主輔分離輔業(yè)改制職工安置與資產(chǎn)處置方案以87.13%的贊成率獲職代會通過，并獲省國資委批準(zhǔn)。爐料公司試點(diǎn)改制方案按期完成，企業(yè)辦社會職能移交地方時(shí)間表確定。