公司規(guī)模
惠州住成電裝有限公司
汽車的控制絕大部分都由電子設(shè)備來完成,而汽車線束則是汽車實(shí)施電子控制的基礎(chǔ)。所有的電子設(shè)備控制信息都是通過汽車線束傳達(dá)到車體的各個部位,素有“汽車神經(jīng)”之稱,一臺普通乘用車所搭載的電線數(shù)目在1000條以上,總長度超過1500米。目前,HZC汽車線束年產(chǎn)量保持在30萬套,供應(yīng)給中國、日本等地的汽車生產(chǎn)廠商。
公司文化
經(jīng)營理念以高品質(zhì)的產(chǎn)品滿足客戶要求。
明確自身責(zé)任,為人類社會作貢獻(xiàn)。
以創(chuàng)造和改革開拓企業(yè)的未來。
以誠實(shí)誠信為本,開拓企業(yè)未來。
自我實(shí)現(xiàn),創(chuàng)造活力四射、開朗的企業(yè)文化。
經(jīng)營方針以品質(zhì)第一的意識、制造精品,取得客戶信賴。
徹底落實(shí)初期管理活動、繼續(xù)制造出準(zhǔn)確的新產(chǎn)品。
光亮運(yùn)動由全體人員共同實(shí)施。
創(chuàng)造一個安全明亮有生機(jī)的作業(yè)環(huán)境。
特色和成績成長中的惠州住成
惠州住成成立于2004年6月,位于廣東省惠州市大亞灣新竂東風(fēng)車城,距東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司(廣東花都)約2小時車程。毗鄰深圳、香港,距深圳40分鐘車程,距惠州港30分鐘,國道、省道及高速公路貫穿幾地,物流通暢,交通便利。
惠州住成電占地約32000平方米,生產(chǎn)車間共21000平方米,各種線束加工檢測設(shè)備140余臺套,現(xiàn)有員工1500人,年生產(chǎn)能力達(dá)到30萬臺套汽車線束。
先進(jìn)的工藝設(shè)備
惠州住成擁有一流的汽車線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝、先進(jìn)的自動切壓生產(chǎn)線、精確的線束導(dǎo)通設(shè)備。公司始終密切關(guān)注和跟蹤汽車界的發(fā)展動態(tài),不斷地進(jìn)行技術(shù)升級改造,保持汽車線束、工藝技術(shù)和加工、檢測設(shè)備的先進(jìn)性。
嚴(yán)格的質(zhì)量管理
質(zhì)量是惠州住成的生命,根植于心的質(zhì)量意識和嚴(yán)格的管理制度,為惠州住成贏得了客戶長期的信任。
公司于成立之初就全面導(dǎo)入了ISO9001質(zhì)量管理體系,TS16949正在認(rèn)證中。公司本著以品質(zhì)第一的意識,精益求精,制造客戶信賴的產(chǎn)品。以誠信贏得客戶認(rèn)可,并超出客戶期望滿足客戶要求。在公司內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定遵守修改遵守”要求,用同一種方法生產(chǎn)同一標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,并不斷改善。深入開展光亮活動,將設(shè)備的清潔光亮展開擴(kuò)大為:創(chuàng)造閃閃發(fā)光的環(huán)境、閃閃發(fā)光的設(shè)備、閃閃發(fā)光的心靈制造出閃閃發(fā)光的產(chǎn)品。并在公司推廣“快速改革成效”的管理意識,從產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)到產(chǎn)品量產(chǎn)交付全力配合客戶要求,確保100%的交付合格率,將產(chǎn)品的服務(wù)延伸到最終消費(fèi)者。
不斷提高自主開發(fā)能力
作為一家中日合資企業(yè),惠州住成起初的技術(shù)資料主要來自于日本母公司,缺乏自主開發(fā)能力,在一定程度上,影響了客戶車型革新和改款需要。為了能更快地對應(yīng)客戶的設(shè)計功能不斷提升的需要,從2006年開始,公司每年派3名人員前往日本住友電裝學(xué)習(xí)線束的設(shè)計和開發(fā)技能,時間為1年。到目前為止,惠州住成已經(jīng)派往學(xué)習(xí)人員為6人,為自主研發(fā)能力的提高和更快對應(yīng)客戶的設(shè)變要求提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
為社會盡責(zé)的企業(yè)
2008年5月12日,中國四川汶川遭受30年來特大地震的襲擊,傷亡損失慘重。作為負(fù)責(zé)的企業(yè),公司在5月15日就組織員工進(jìn)行抗震救災(zāi)募捐活動。當(dāng)天員工捐款約2萬元,公司捐款為10萬元,合計公司為抗震救災(zāi)捐款為12萬元,同時公司為在本次地震中家庭遭受損失的員工提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
公司自2006年就成立了互助基金,主要是為因經(jīng)濟(jì)困難緊急需要援助的員工提供經(jīng)濟(jì)幫助,到目前為止,公司已經(jīng)支出約3萬元,為10余位員工解決了急病就醫(yī)、困難援助等問題。
豐富的企業(yè)文化
惠州住成有自己專門的報紙《住成報》,每季度1期?!蹲〕蓤蟆芬越涣鞴ぷ?、反映員工精神面貌為宗旨,自創(chuàng)辦以來,就受到了公司員工的大力支持,是惠州住成員工的精神家園。
同時,公司非常重視員工的的技能培訓(xùn)和生活常識培訓(xùn)。2007年4月份,公司舉行了消防知識培訓(xùn)從火災(zāi)的起因、防止和滅火器的使用等都做了詳細(xì)的圖片說明和宣傳,同時進(jìn)行滅火方法的現(xiàn)場模擬。
所獲得的獎勵
連續(xù)3年獲東風(fēng)日產(chǎn)優(yōu)秀供應(yīng)商
1.2005年12月獲“東風(fēng)日產(chǎn)優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號;
2.2006年12月獲“東風(fēng)日產(chǎn)優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號;
3.2007年12月獲“東風(fēng)日產(chǎn)優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號;
品質(zhì)優(yōu)秀獎
1.2006年5月獲住友電裝SWS“品質(zhì)優(yōu)秀獎”;
2.2007年2月獲住友電裝SWS“品質(zhì)優(yōu)秀獎”;