職場(chǎng)小人（職場(chǎng)小人）

類(lèi)型

三謠小人

三謠小人就是喜歡聽(tīng)信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭，沒(méi)有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會(huì)開(kāi)始傳播謠言說(shuō)離職者是因?yàn)楸皇召I(mǎi)、人格問(wèn)題、被人家催眠、沒(méi)有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場(chǎng)中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂!

沒(méi)責(zé)小人

沒(méi)責(zé)小人就是沒(méi)有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類(lèi)型的小人，該做的事往往都沒(méi)做，他們很會(huì)“吃蛇”（偷懶）。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會(huì)常說(shuō)這不是我的錯(cuò)！他們會(huì)常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)，然后找借口來(lái)當(dāng)成沒(méi)一回事。

分裂小人

分裂小人，他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來(lái)講，講的時(shí)候就是天下無(wú)敵，做時(shí)便是有心無(wú)力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人，往往只會(huì)包裝自己，但是沒(méi)有實(shí)力。會(huì)夸大來(lái)吸引大家的注意，然后許下自己無(wú)能完成的承諾。

小貪小人

這小人最?lèi)?ài)貪小便宜，他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u(mài)團(tuán)隊(duì)及一起工作的夥伴。這小人常專(zhuān)注于短暫的利益而非長(zhǎng)期的合作。在職場(chǎng)里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對(duì)他的信任，出賣(mài)你!

善變小人

這類(lèi)小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱螅X(qián)越賺越多，他們就會(huì)開(kāi)始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對(duì)外時(shí)會(huì)改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作夥伴也不放過(guò)。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多，他們就會(huì)開(kāi)始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會(huì)經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來(lái)改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。

可憐小人

扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們?cè)趧e人前面扮可憐的樣子，是希望可以得到同情，然后滿(mǎn)足自己的要求，尤其是無(wú)理的要求。很多時(shí)候，因?yàn)樾能?，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然有時(shí)是蠻清醒的！要記得，可憐的人必有可狠之處。

雙輸小人

雙輸小人每當(dāng)覺(jué)得自己吃虧，就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸!! 他們不會(huì)追求雙贏的方向前進(jìn)及合作，不能只是自己一個(gè)人輸，同時(shí)也要其他人一起輸即兩敗俱傷。

阿壞小人

每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會(huì)想盡法子來(lái)抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對(duì)于職場(chǎng)，他們是一群搞破壞沒(méi)幫忙的小人。

擔(dān)心小人

這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來(lái)處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加的擔(dān)心及開(kāi)始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。他們還沒(méi)起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒(méi)有行動(dòng)。關(guān)鍵的是他們會(huì)影響身旁的人，搞到團(tuán)隊(duì)里兵分馬亂!

兩頭小人

搬弄是非，當(dāng)面一套，背后一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無(wú)法明朗化，在你面前對(duì)你超好的，但是在別人的面前就出賣(mài)你，說(shuō)你的不是。他們喜歡向你套話(huà)，之后就說(shuō)是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來(lái)得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說(shuō)是你說(shuō)的。

特點(diǎn)

人多的地方，是非就多。有是非的地方，必有小人。這一點(diǎn)在如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)上尤為突出。在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì)不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人。

職場(chǎng)小人大多表現(xiàn)為“打小報(bào)告、散布傳聞、損人利己、表面笑內(nèi)里刀、得志便猖狂、貶低他人抬高自己”等等。若有類(lèi)似表現(xiàn)的同事，估計(jì)是“人人都喊打”，但這是任何職場(chǎng)都不可避免的。然而，無(wú)論一個(gè)人的言談多么令你反感，也必須努力保持自己的良好交際形象和道德素養(yǎng)，以謙和的心態(tài)容納每一個(gè)人，包括職場(chǎng)小人。

1、造謠生事、謠言惑眾

2、挑撥離間、搬弄是非

3、阿諛?lè)畛?、吹牛拍馬

4、陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)利忘義

5、趨炎附勢(shì)、心存嫉妒

6、推卸責(zé)任、謊話(huà)連篇

7、好事獨(dú)攬、心胸狹窄

8、打擊報(bào)復(fù)、嫉賢妒能

9、探人隱私、道人是非

應(yīng)對(duì)辦法

1、遭遇“探人隱私”者：答非所問(wèn)

遇到探人隱私者，千萬(wàn)不能傻乎乎的有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，“逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心”，這句話(huà)對(duì)朋友當(dāng)然不行，但那些探人私隱者就非常適用。答非所問(wèn)是對(duì)待探人隱私者最好的法子。這樣既能不泄露自己的隱私，又能不強(qiáng)硬的搞壞兩人關(guān)系。如果他問(wèn)你“獎(jiǎng)金多少”，你就說(shuō)“不比別人多”。如果他問(wèn)你“誰(shuí)是你晉級(jí)的后臺(tái)”，你就說(shuō)“全托你的福”。如果他問(wèn)你“如何追求女友的”，你就說(shuō)“如果你感興趣，待我以后詳細(xì)告訴你”。總之，對(duì)于對(duì)方的提問(wèn)，不是不答，但答非所問(wèn)。

2、遭遇“唉聲嘆氣”者：注入活力。

與“祥林嫂”這樣的人進(jìn)行交流，要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里，他們大多并不認(rèn)為自己的能力差、抱負(fù)小，相反，在其內(nèi)心深處，他們強(qiáng)烈認(rèn)為自己有著非同一般的水平和不同凡響的天賦，并非?？释麆e人尤其是領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞。所以與他們交流，千萬(wàn)不要吝嗇自己的肯定和贊賞，應(yīng)該不失時(shí)機(jī)的肯定他們的特長(zhǎng)，表?yè)P(yáng)他們的功績(jī)，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話(huà)，他們會(huì)對(duì)你非常親近，對(duì)你感激不盡。

3、遭遇“道人是非”者：哼哈而過(guò)。

面對(duì)這種人，我們要像隆冬的天氣，盡量冷！對(duì)他說(shuō)的任何是非話(huà)題都作出冷淡地反應(yīng)，久而久之，是非人自然遇“冷”而返，知“冷”而退。對(duì)這種人，沒(méi)有必得罪。他說(shuō)的是非，不要贊同，也不要斬釘截鐵的加以否定，否則你就是參與者了。與其言語(yǔ)交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。因?yàn)椤昂摺?、“哈”是一種模糊語(yǔ)言，既會(huì)讓道人是非者感受到你的成熟，又能讓他覺(jué)得這項(xiàng)話(huà)題無(wú)法再交流下去，知趣而中止談話(huà)，或者使談話(huà)朝著健康方向發(fā)展。有些時(shí)候甚至可以說(shuō)“哼哈”是一種不可蔑視的處世學(xué)問(wèn)。

4、遭遇“喋喋不休”者：巧妙中斷。

對(duì)喋喋不休者，萬(wàn)不能和他一起眉飛色舞，滔滔不絕，要學(xué)會(huì)巧妙提問(wèn)。面對(duì)喋喋不休者，既不要傷及對(duì)方感情，又不能委屈自己當(dāng)他的長(zhǎng)期聽(tīng)眾，要盡量讓他少說(shuō)，最好能不說(shuō)。巧妙的提問(wèn)來(lái)中斷應(yīng)該是最好的辦法，一是根據(jù)他說(shuō)的話(huà)題提問(wèn)一些他不可能回答的難題，比如“導(dǎo)彈的燃料分子式是什么？”“《水滸傳》這本書(shū)里一共提到多少男的，多少女的？”等等。二是提問(wèn)一些與當(dāng)前話(huà)題無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如“打擾一下，現(xiàn)在幾點(diǎn)了？”“你的眼鏡很好看，戴得舒服嗎？”等等。讓他不知怎么回答或一聽(tīng)就知道你的回答是故意想中斷他的談后。這樣一來(lái)，他不得不少說(shuō)幾句或中斷談話(huà)，你也可以多說(shuō)幾句，他自己或許也能知趣少講停講。這樣一來(lái)，你也能騰出時(shí)間來(lái)干一些有益的事。

5、遭遇“咄咄說(shuō)教”者：慎重聆聽(tīng)。

和他們交流，要慎重聆聽(tīng)。只要你沒(méi)有十萬(wàn)火急工作和事情，不妨靜下心來(lái)，聽(tīng)一聽(tīng)，記一記。適時(shí)地重復(fù)一兩句他說(shuō)的話(huà)語(yǔ)，或者就某個(gè)問(wèn)題詢(xún)問(wèn)一兩句，交流一下看法。這樣你或多或少會(huì)獲得一些收獲，得到一些益處。

6、遭遇“自我炫耀”者：幽默風(fēng)趣。

7、遭遇“滅人志氣”者：攻其痛處。

被這種人攻擊，一味順承，會(huì)使他變本加厲，必須果斷出擊。要抓住機(jī)會(huì)，攻其痛處。那就是他當(dāng)前說(shuō)話(huà)的漏洞、邏輯錯(cuò)誤等或者他歷史上的失敗、無(wú)能、可笑之處。使他心中產(chǎn)生不快，從而使他推己及人，體會(huì)出他當(dāng)前的錯(cuò)誤舉動(dòng)，管住他的嘴。主動(dòng)出擊要注意把握火候，不可激發(fā)事端。

8、遭遇“囂囂好斗”者：奉獻(xiàn)真理。

要想沖出漩渦，就必須使出強(qiáng)勁。這個(gè)強(qiáng)勁就是要使自己的每一句話(huà)都成為顛樸不破的真理，并且還是通俗易懂的真理，這樣對(duì)方就無(wú)法攻擊你了。用不了多長(zhǎng)時(shí)間，“憋得難受”的對(duì)方就會(huì)主動(dòng)“告退”。

9、遭遇“滿(mǎn)口假話(huà)”者：敬而遠(yuǎn)之。

與他們交流，應(yīng)該懂得敬而遠(yuǎn)之的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不參與他編織的謊言，不附和傳播他的假話(huà)，必要的時(shí)候抓住假話(huà)中的其中一項(xiàng)，針?shù)h相對(duì)地提出反對(duì)意見(jiàn)。這樣一來(lái)，他就會(huì)覺(jué)得羞愧，那種內(nèi)心變態(tài)的滿(mǎn)足和神采飛揚(yáng)的氣焰立刻就會(huì)落下去。

10、遭遇“俗不可耐”者：適當(dāng)指教。

和俗不可耐者交流，要進(jìn)行適當(dāng)指教。說(shuō)出一兩句正確的做法、注意的事項(xiàng)，滿(mǎn)足他們的需求，但又不能過(guò)多指教，免得傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑痛處。