很多女職工希望50歲退休，原因綜合起來相對(duì)復(fù)雜。細(xì)數(shù)一下，主要有以下五個(gè)原因：
第一，我們還沒有延遲退休制度。我們現(xiàn)在的退休年齡制度，主要是依據(jù)國(guó)發(fā)1978年104號(hào)文件，該文件的表述是應(yīng)當(dāng)退休。
現(xiàn)在各地執(zhí)行的規(guī)定一般都是到達(dá)年齡必須退休，晚退休也不會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
女性一般除了管理、技術(shù)崗位的職工以外，大多數(shù)人都是普通職工，所以應(yīng)當(dāng)50歲退休，所以人們都會(huì)選擇到齡必須退休了。
第二，退休以后養(yǎng)老金年年漲。從2005年以來，國(guó)務(wù)院統(tǒng)一調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金，至今已經(jīng)18年，退休人員的人均養(yǎng)老金水平年年漲，很多老人都感覺，一旦錯(cuò)過了養(yǎng)老金調(diào)整就不劃算了。
第三，不退休還需要多繳費(fèi)。如果不退休養(yǎng)老保險(xiǎn)還是需要繼續(xù)繳費(fèi)的，退休以后可以領(lǐng)著養(yǎng)老金，一出一進(jìn)差距可大了。
比如說按照最低基數(shù)繳費(fèi)15年養(yǎng)老金每月1000元左右。而現(xiàn)在每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，全國(guó)多數(shù)地方一年都需要近萬元了。這樣一個(gè)人的收入相差2萬多元。對(duì)于多數(shù)家庭，這都是一個(gè)不小的數(shù)字。
第四，領(lǐng)養(yǎng)老金不耽誤掙工資。現(xiàn)在很多退休老人退休以后，實(shí)際上是會(huì)繼續(xù)找一份工作，甚至有的人退休以后繼續(xù)在原單位工作，工資待遇不變，甚至有所提升。
由于領(lǐng)養(yǎng)老金無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣的老人用工成本更低，一些企業(yè)也愿意在特殊的崗位上使用這樣的老工人。
第五，傳統(tǒng)的女主內(nèi)照顧家庭需求。女性50歲以后可能會(huì)面臨父母老去、子女結(jié)婚生子的照顧家庭需求，因此社會(huì)對(duì)她們有更強(qiáng)烈的退休意愿。
1.身體方面的原因。
女人到了50歲的時(shí)候大多數(shù)都有了更年期的癥狀，由于身體素質(zhì)不同，有的45歲左右就開始有，這個(gè)時(shí)候身體特別的難受，心理生理都會(huì)發(fā)生很大的變化，有渾身大汗的，有頭暈失眠的，有抑郁煩躁焦慮不安的，有脾氣突然暴躁難以相處的，有渾身無力不想動(dòng)的種種表現(xiàn)。這樣的身體狀況是很難安心工作的，
2。家庭原因
這個(gè)年紀(jì)的女人是最辛苦的，上有老下有小，中間身體還不好，這個(gè)時(shí)候一般都要考慮老人的養(yǎng)老問題，雙方父母年紀(jì)都大了，需要照顧，自己的孩子這個(gè)時(shí)候又牽扯到擇業(yè)就業(yè)結(jié)婚生子，家長(zhǎng)得考慮住房，還可能有看下一代人的需求，真的是分身乏術(shù)啊！如果能退休時(shí)間自由，就能更好的安排自己的家庭生活了。
3。職場(chǎng)天花板
這個(gè)年紀(jì)的女性在工作中基本沒有上升空間了，基本都是知識(shí)老齡化了，對(duì)于新事物的學(xué)習(xí)能力也下降了，競(jìng)爭(zhēng)力也不大了，女性到這個(gè)年紀(jì)基本都會(huì)被邊緣化了，干起來也不順心了，退了就遠(yuǎn)離職場(chǎng)了，減少心理壓力了。
4。再就業(yè)
這個(gè)年紀(jì)退休以后，拿了退休金，如果身體好，家里負(fù)擔(dān)不大，時(shí)間自由還可以再找份工作，這樣就能有二份收入了，何樂而不為呢！
5。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
如果退休了，就不用再繳納社保和醫(yī)保了，在職職工還好，自己負(fù)擔(dān)不大，如果是靈活就業(yè)自己繳納社保壓力太大了，而且費(fèi)用年年增加，如果50退了就不需要再繳納社保費(fèi)用了。
大多數(shù)女性在50歲左右會(huì)有更年期綜合征的癥狀，健康狀況不甚理想，各種毛病，干不動(dòng)了，退休了發(fā)退休金，既使不工作了也餓不著。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，為什么很多女性職工，都希望自己能夠50歲退休呢？這是因?yàn)榕哉５姆ǘㄍ诵菽挲g，是50周歲和55周歲這樣的兩個(gè)年齡階段。當(dāng)然有不同的退休年齡就意味著有很多人，他可能50歲退休，也有可能是55歲退休。對(duì)于絕大多數(shù)女性而言，實(shí)際上55歲退休的人群，占比應(yīng)該是比較多一些，而真正能夠50歲退休的人口占比相對(duì)來說是比較少一些。
一般情況下只有從事工作的人群，包括我們企事業(yè)單位的一些女性工人。那么基本上是符合50歲退休的條件，但如果說你不是女性工人而是女性干部，一般也要等到55歲才能夠退休。還有就是作為我們廣大靈活就業(yè)群體的女性，大多數(shù)地區(qū)都只能到55歲才能夠去辦理退休，只有少部分的地區(qū)靈活就業(yè)的女性，比如說像四川青海這樣的地區(qū)，能夠50周歲辦理退休。所以原則上來講，對(duì)于女性50歲退休是一件可望不可及的事情，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)它其實(shí)并不允許50歲退休。
如果自己真正能夠50歲退休，無外乎這是一件非常幸福的事情，畢竟這個(gè)年齡相對(duì)于55歲退休至少提前了5年，對(duì)于絕大多數(shù)想要提前享受退休養(yǎng)老生活的人群，來說，無外乎這是一種幸福感。而且馬上面臨延遲退休的問題出現(xiàn)，如果說延遲退休一旦落地實(shí)施并執(zhí)行，那么我相信將來50歲退休就將成為歷史，所以說我們能夠趕上現(xiàn)行正常法定退休年齡的末班車，可以說這一代人是無比幸福的。
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有了生活保障，
五十歲退休的，一般都是企退或者是個(gè)體勞動(dòng)者，打工者。
女性在50歲左右一大部分人找不到合適的工作，只能盼著早退休。
太累了。人生短暫，就怕沒等到該享受的年齡，就提前走完了人生的路，享受不到了[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
我的母親是50歲退休的女職工，原本是幼師的她應(yīng)該是55歲退休的，因?yàn)閱挝坏墓ぷ魇д`，導(dǎo)致她早退休了，因此單位給了一些補(bǔ)償，她也就這樣退休了。
退休之后在家里的這三四年的時(shí)間，她也沒有閑著，一開始還在單位返聘，繼續(xù)做幼師。但因?yàn)橛變簣@現(xiàn)在比較喜歡年輕的、朝氣蓬勃的年輕教師，所以在單位返聘了兩年之后，就離開了。
因?yàn)檎娴暮芟矚g小孩子，于是和老同事一起合開了一家托管班。負(fù)責(zé)幼兒園放學(xué)之后，有的小孩子家長(zhǎng)沒有時(shí)間看管的問題，也負(fù)責(zé)教孩子一些簡(jiǎn)單的英語(yǔ)、圖畫等技能。
我挺羨慕我的母親這種再就業(yè)的熱情和狀態(tài)，退休之后沒有畏縮在家里，而是開拓自己的職業(yè)，滿足自己的喜好，同時(shí)還能掙點(diǎn)外快。
所以我覺得，希望50歲退休的女職工可能是因?yàn)樵谕诵萁鹬?，還能有第二份收入，何樂而不為呢？
1職工崗位，就是－干活的，可能還是繁瑣重復(fù)玩性勞作沒有啥事業(yè)拼搏有為的成就感，這個(gè)年齡也也很難提升
2 女職工50歲，父母身體可能需要照顧了，孩子結(jié)婚了，可能牽涉要去幫帶孩子，如果父母健康孩子不需要幫助， 那過幾年會(huì)需要，這是難得一段自己相對(duì)自由的時(shí)間，可以干點(diǎn)喜歡的事不能被工作束縛
3 自己身體可能更年期了情緒不太穩(wěn)定 肩膝有問題，需要休養(yǎng)，身體不好的退休了醫(yī)保報(bào)銷比例更多一點(diǎn)
4 單位不好的，自由職業(yè)的，退了經(jīng)濟(jì)更寬裕些
總的說來活干著舒心錢拿的較多的朋友單位一女領(lǐng)導(dǎo)就55也不愿退，還占著位置要求返聘呢
4 自由
國(guó)家規(guī)定女職工就是50歲退休，女干部55歲退休。要說希望，男職工也想50歲退休，但是不可能的。
恰恰相反，上班既可以賺錢也不被社會(huì)邊緣化，努力工作希望自己永遠(yuǎn)不要退休！
